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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und begleite Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: Hephata Diakonie – ein Ort, der Sinn und Gemeinschaft bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sozialen und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische oder pädagogische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 3.500 Kolleg*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3261 - 3763 € pro Monat.
Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn. Als Arbeitsgruppenassistenz im Bereich Arbeit & Qualifizierung WfbM unterstützen Sie erwachsene Menschen mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen und arbeiten eng mit pädagogischen Fachkräften zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Organisation des Arbeitsalltags von der Arbeitsplatzgestaltung bis hin zur Qualifizierung, gemeinsam mit den Personen mit Unterstützungsbedarf
- Zuarbeit und Mitwirkung bei der Erstellung des Personenzentrierten integrierten Teilhabeplan (PIT)
- Austeilen von Medikamenten und pflegerische Assistenzleistungen
- Aktive Teilnahme an Fach- und Dienstgesprächen
- Erstellen der laufenden Dokumentation, Überprüfung deren Ordnungsmäßigkeit, Kontrolle und Aktualisierung der individuell vereinbarten Ziele
- Professionelle Kommunikation mit diversen Akteur*innen
Die regelmäßigen Arbeitszeiten sind von ca. 7.30 bis 16 Uhr.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene pflegerische oder pädagogische Ausbildung, z.B. als Kranken- oder Altenpflegehelfer*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
- Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe mit Klient*innen und Kolleg*innen
- Emotionen und Bedürfnisse anderer Menschen erkennen und unterstützen
- Spaß an verantwortungsvoller Arbeit und im Umgang mit Menschen
- Bereitschaft, pflegerische Tätigkeiten zu übernehmen
- Zuverlässigkeit, organisierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Gesunde Neugier auf Neues sowie Lern- und Fortbildungsbereitschaft
- Ressourcenbewusstsein
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 5 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
- Betreuungsdienstzulage in Höhe von 130 Euro brutto/Monat
- Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind
- Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage
- 6,6 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Nachtdienst
- JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
- Vernetzung mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“
Wir gestalten die Zukunft des Sozialen. Unser Geschäftsbereich Soziale Teilhabe hat in Schwalmstadt zwei Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) mit mehr als 520 Plätzen. In unseren Wohngemeinschaften in Hessen leben fast 700 Menschen mit Behinderungen.
Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Alexandra Hofmann, Recruiting
Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer (m/w/d) als Arbeitsgrup[...] Arbeitgeber: Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V
Kontaktperson:
Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer (m/w/d) als Arbeitsgrup[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen über die Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer (m/w/d) als Arbeitsgrup[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Klient*innen zeigen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Beweise deine Motivation!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen vorbereitet haben. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu sichten und dich direkt zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V vorbereitest
✨Informiere dich über Hephata
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission von Hephata verschaffen. Verstehe, wie wichtig Inklusion und die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen für die Organisation sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Unterstützung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ein wichtiger Teil der Rolle ist, betone deine Teamfähigkeit. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.