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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Wohnen und Eingliederungshilfe und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Hephata Diakonie, ein unterstützendes und positives Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team von bis zu 3.500 Kolleg*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Rehabilitation und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in Leitungsfunktionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5933 - 6233 € pro Monat.
Einsatzort: Schwalmstadt
Fachbereich Wohnen und Eingliederungshilfe
Arbeitszeit: 39 Stunden
Start: schnellstmöglich
Darum geht's – Ihre Aufgaben
- Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs “Wohnen und Eingliederungshilfe” im Hephata-Geschäftsbereich Soziale Rehabilitation.
- Gesamtverantwortung für die fachliche Qualität im Fachbereich
- Budgetverantwortung für den zugeordneten Verantwortungsbereich
- Fachliche und disziplinarische Vorgesetztenfunktion bis Entgeltgruppe 11
- Weiterentwicklung der Angebotsstruktur im zugeordneten Fachbereich
- Erstellung von Konzeptionen und Umsetzung in den nachgeordneten Angeboten
- Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der Zertifizierungen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die QM-Umsetzung und die Umsetzung des Arbeitsschutzes
- Vertretung des Fachbereichs in allen internen und externen Gremien
Das bringen Sie mit – Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktionen der Eingliederungshilfe
- Starke Kommunikationsfähigkeit (extern/intern) und Organisationstalent
- Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten
- Flexibilität und Kreativität
- Strategischer Weitblick
Unser Angebot – Ihre Vorteile
- Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 12 gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW) des Diakonischen Werks (39 Stunden Vollzeit: Bruttogrundvergütung 5.933 – 6.233 Euro)
- Kinderzuschlag 130 Euro brutto pro Kind (bei Kindergeldberechtigung, anteilig in Teilzeit)
- 30 Tage Urlaub + weitere freie Tage (Heiligabend, Silvester, Reformationstag)
- Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW)
- Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützendes und positives Arbeitsumfeld
- 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung oben
- Jobrad-Leasing und Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm Corporate Benefits
- Aktuelle Infos im Netzwerk mit bis zu 3.500 Kolleg*innen via Mitarbeitenden-App “Wir bei Hephata”
Ihr Weg zur Hephata Diakonie
Bewerbungen werden bevorzugt online angenommen. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stellenkennzeichen: 1180
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Andreas Kämpfer, Recruiting
Sozialarbeiter (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Hephata-Geschäftsbereich Soziale Rehabilitation Arbeitgeber: Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V
Kontaktperson:
Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Hephata-Geschäftsbereich Soziale Rehabilitation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Hephata Diakonie und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Hephata-Geschäftsbereich Soziale Rehabilitation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich online!: Wir bevorzugen Bewerbungen über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachbereichsleitung im Bereich Soziale Rehabilitation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine starke Körpersprache und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.