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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit geistigen Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit starken Werten und einer positiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 42 Urlaubstage, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3615 - 4194 € pro Monat.
42 Kalendertage Urlaub
Bike-Leasing
Jüchen-Hochneukirch (Ort)
Teilzeit zwischen 30 und 35 Stunden pro Woche
Unbefristeter Vertrag
Bruttogehalt 3.615 € bis 4.194 €*
Responsibilities
- Sie begleiten und unterstützen Menschen mit geistigen Behinderungen ohne Mobilitätseinschränkungen, z.T. im autistischen Spektrum bei ihrer Alltagsgestaltung.
- Steuerung der kleinteiligen Wohngemeinschaft zu Aspekten gemeinschaftlichen Lebens mit insgesamt 12 Menschen auf 3 Etagen zu je 4 Personen.
- Sie erarbeiten individuelle Ziel- und Maßnahmenpläne mit den Kunden, an denen sich Ihre Arbeit orientiert.
- Die lebenspraktische Förderung und Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern.
- Sie übernehmen pflegerische Hilfen.
- Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.
- Dokumentation der Betreuungstätigkeit.
Qualifications
- Empathie und Freude daran, Menschen im Alltag zu unterstützen.
- Erste Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung oder Motivation, Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln.
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten.
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft.
- Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team.
- Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits
- Unternehmenskultur geprägt von Leitbild und Kernwerten.
- Betriebliche Altersvorsorge: 5,25 % vom Bruttogehalt werden für Sie eingezahlt.
- Tarifgebundenes Gehalt gemäß BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge.
- Jahressonderzahlung bis zu 90 % des Bruttogehalts.
- Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ).
- Vermögenwirksame Leistungen.
- Arbeitsorganisation: sorgfältige Einarbeitung, fachbezogene Weiterbildung, transparente Zeiterfassung, Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7 Tage / 24 Std., fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten.
- 42 Kalendertage Urlaub, Zusatzurlaub + Regenerationstage, in der Regel mindestens 140 Kalendertage/Jahr.
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit verlässlicher Dienst- & Urlaubsplanung, Beteiligung an Dienstplanung, monatliche Vorplanung – flexible Arbeitsplanung.
- Gesundheitsmaßnahmen: Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing, Erstattung von Kursgebühren.
- Weiterbildung: großes Fortbildungsprogramm, internes Weiterbildungsportal.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Hephata Leben gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Hephata Leben gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Heilerziehungspfleger und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen! Teile deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Das kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt in der Karriere planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Heilerziehungspfleger zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Auch wenn du noch keine hast, erzähl uns von deiner Motivation und deinem Interesse an diesem Bereich.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hephata Leben gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dir Gedanken darüber, wie du Menschen mit geistigen Behinderungen unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder wie du in bestimmten Situationen handeln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Empathie.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Arbeit in einem qualifizierten Team wichtig ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und was du dabei gelernt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In diesem Job sind hohe Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Bereite Beispiele vor, in denen du effektiv kommuniziert hast, sei es mit Klienten, Angehörigen oder Kollegen. Das kann helfen, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich in die Gemeinschaft einbringen möchtest.