Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Versicherungsprodukte und optimiere bestehende Angebote.
- Arbeitgeber: hepster ist ein innovatives Versicherungsunternehmen, das digitale Lösungen ohne Papierkram bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Home-Office-Regelungen und Weiterbildung auf unsere Kosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Versicherungsbereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Start-Up-Feeling mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei hepster wissen, dass die Zukunft der Versicherung untrennbar mit Technologie verbunden ist. Als innovatives Versicherungsunternehmen verabschieden wir uns von traditionellen Versicherungen und endlosem Papierkram. Unsere Mission: eine vollständig digitale Versicherungslösung zu kreieren, die einfach, zugänglich, flexibel und einfach besser ist. Unternehmen haben so die Möglichkeit, einen maßgeschneiderten Schutz für ihre Kunden nahtlos in ihre digitalen Prozesse zu integrieren. Wir machen also Versicherung, nur ohne Kopfzerbrechen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen weiteren Produkt Manager (m/w/d) für unser Product Insurance Team. Als Product Manager entwickelst du unsere digitalen und internationalen Versicherungsprodukte entlang der Wertschöpfungskette der Business Partnerschaften weiter. Du möchtest an unseren innovativen Versicherunglösungen mitwirken? Dann komm in unser Team!
Verantwortlichkeiten
- Du optimierst und entwickelst bestehende Versicherungsprodukte weiter und integrierst die Planung in eine unternehmensweite Roadmap
- Du erstellst interne und externe Leistungsübersichten und -vergleiche
- Du steuerst die Diversifikation des Produkt- und Risikoträgerportfolios
- Du begleitest dieAusschreibungsverfahren und verhandelstProdukt-Setups mit den Risikoträgern
- Du stellst die Dokumentenentwicklung, -erstellung und -wartung für ein unternehmensweites strukturiertes Ablagesystem sicher
- Du bist erster fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für interne Produkt- und Supportanfragen und führst interne Produktschulungen durch
- Du nimmst an Verhandlungs- und Integrationsgesprächen mit Partnern und Dienstleistern teil, um die B2B Sales Abteilung bei dem Vertrieb unserer Versicherungsprodukte zu unterstützen
- Du agierst als ersten Ansprechpartner (m/w/d) für die dir zugeteilten Risikoträger-Partnerschaften , um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten
- Du unterstützt mit deinem Versicherungs-Know-How verschiedene Teil- und Großprojekte bei hepster
Du steckst voller Ideen, hast aber noch nicht den richtigen Platz gefunden, um mit deiner Expertise etwas voranzutreiben? Dann hat deine Suche jetzt ein Ende .
Bei uns sollst du deinen Stärken freien Lauf lassen. Wir erwarten von dir keine 150 % zu jeder Tageszeit, denn das Leben ist ein Marathon und du kannst nicht auf der gesamten Strecke Vollgas geben. Zwischendurch wirst du auch mal einen Umweg einschlagen, um dein Ziel zu erreichen oder die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Wichtig ist, dass du immer weißt, wofür du morgens den Laptop aufklappst und dein Ziel vor Augen hast. Denn eins steht fest – wir blicken nur gerne zurück, um zu sehen, wie viel wir auf unserem Weg schon erreicht haben.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebs-/ Versicherungswirtschaft.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich mit (in der Produktentwicklung von Sachversicherungen, z. B. in den Bereichen Leasing, Fahrrad, Elektronik oder Tier).
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus.
- Du bist ein Teamplayer und hast eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.
- Du möchtest dich stetig weitentwickeln und eignest dir kontinuierlich neues Expertenwissen an.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- selbständiges Arbeiten mit und in einem kompetenten Team
- einepraxisnahe Einarbeitung in das Unternehmen und dein Aufgabengebiet
- erfahrene Kollegen begleiten undcoachen dich
- Mitgestaltungsmöglichkeiten , kurze Entscheidungswege und eineflache Hierarchie
- Start-Up-Feeling mit der Sicherheit und Dynamik eines expandierenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmens
- einesehr steile Lernkurve und großeEntwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildung , erweitere dein Know‑how auf unsere Kosten
- eininternationales Team undinternationale Projekte
- Büroräume direkt an der Warnow, gute Verkehrsanbindung
- flexibleHome‑Office‑Regelungen
- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Wochenend‑ oder Feiertagsarbeit)
Wir sind keine „Sehr geehrten Damen und Herren“. Wenn du dich in dieser Stellenbeschreibung wiederfindest und Lust auf einen aufregenden Job mit vielen Möglichkeiten hast, freuen wir uns auf deine digitalen Bewerbungsunterlagen, inklusive deiner Gehaltsvorstellungen.
Du möchtest mehr über die ausgeschriebene Stelle erfahren, deine Bewerbung einreichen oder hast noch Fragen? Dann zögere nicht, dich direkt an uns zu wenden! Als deine Ansprechpartnerin für das Recruiting bei hepster stehe ich dir gerne zur Verfügung.
So erreichst du mich:
Lisa Schwidrowitz
Telefon:
E‑Mail: job @hepster.com
Adresse: Am Kreuzgraben 1a, 18146 Rostock
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich näher kennenzulernen!
Wir kombinieren Know‑how und Innovationsgeist in den Bereichen Versicherungen, Technologie und Kooperationsmanagement mit individuellem Service, um Europas Marktführer im Bereich Embedded Insurance zu werden. Wir sind Mate‑ und Kaffeetrinker, Kreativköpfe, Datenliebhaber und Vollblut‑ITler. Unsere Teams arbeiten kommunikativ und interdisziplinär zusammen, stehen im regen Austausch und entwickeln gemeinsam Lösungen für all die großen und kleinen Aufgaben unseres Arbeitsalltags.
Für unseren charmanten Kundenservice und die Versicherungsleistungen erhielten wir bisher mehr als 15 Auszeichnungen, u. a. von TÜV Saarland und namhaften Magazinen. Ein weiterer Meilenstein war für uns im Frühjahr 2022 der Start auf dem französischen Markt.
Bei uns stellst du nicht einfach den Fuß in die Tür. Bei uns kommst du an und bist mittendrin im Getümmel, in dem jeder auch seine persönliche Geschichte schreibt.
Einige erzählen auch davon:
Sieh dir hier ein paar Geschichten unserer #hepsterheroes an.
Persönliche Entwicklung im Start‑up? Wo, wenn nicht hier?
#J-18808-Ljbffr
Product Manager Insurance / Produktmanager Versicherungsbranche (m/w/d) Arbeitgeber: Hepster
Kontaktperson:
Hepster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager Insurance / Produktmanager Versicherungsbranche (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitale Versicherungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Produktmanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Produkte optimiert oder neue Konzepte entwickelt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Produktmanagers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Insurance / Produktmanager Versicherungsbranche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über hepster und ihre Vision, eine digitale Versicherungslösung zu schaffen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich, insbesondere in der Produktentwicklung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Produkte optimiert oder entwickelt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Stelle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Projekte oder Aufgaben erwähnen, bei denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hepster vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von hepster, die digitale Versicherungslösungen zu schaffen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in der Produktentwicklung von Sachversicherungen. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie zur Position passen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische und konzeptionelle Fähigkeiten wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner Vergangenheit nennen, wo deine Analyse zu einem erfolgreichen Produkt geführt hat.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da Teamarbeit betont wird, stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Frage nach der Teamdynamik und wie verschiedene Abteilungen zusammenarbeiten, um die Produktziele zu erreichen.