Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Demand-Strategie für messbare Ergebnisse im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit Start-Up-Feeling und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Home-Office-Regelungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und enge Zusammenarbeit mit kreativen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Pipeline-Qualität in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in B2B Demand Generation und CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen keinen klassischen Marketing Manager. Wir suchen jemanden, der Demand Generation mit klarem Fokus auf Umsatz denkt und umsetzt. Als Senior Demand Generation Manager (m/w/d) bei hepster baust du unsere Demand- und Funnel-Logik so auf, dass daraus kontinuierlich planbar qualifizierte Pipeline entsteht – für unser B2B- und B2B2C-Geschäft im Enterprise-Umfeld. Du arbeitest eng mit Sales, dem Creative Office und weiteren Teams zusammen und sorgst dafür, dass aus Aktivitäten messbare Ergebnisse werden. Dabei kombinierst du strategisches Denken mit echter Hands‑on‑Mentalität. Ein Start ist ab sofort möglich – in Rostock oder remote innerhalb der EU.
Responsibilities
- Demand & Funnel Ownership – Du entwickelst, kombinierst und steuerst unsere kanalübergreifende Demand-Strategie (Paid, Owned, Earned) mit klarem Fokus auf Pipeline, ICP, Funnel-Logik und Umsatz.
- CRM & HubSpot – Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer CRM-Struktur in HubSpot – inklusive Datenmodell, Lifecycle, Automatisierung und Governance.
- Lead Management & Routing – Du stellst sicher, dass Leads sauber qualifiziert, korrekt geroutet und effizient an Sales übergeben werden.
- Kampagnen & Performance – Du konzipierst und optimierst funnel‑basierte Kampagnen (inkl. ABM, Nurturing und Performance‑Marketing) entlang klar definierter ICPs.
- Sales Alignment – Du arbeitest eng mit Sales zusammen und verbesserst kontinuierlich Leadqualität, Conversion und Zusammenarbeit entlang des Funnels.
- Daten & Reporting – Du schaffst Transparenz über Funnel, Performance und Datenqualität und entwickelst Reporting‑Strukturen, die echte Steuerung ermöglichen.
- Prozess‑ & Systemoptimierung – Du identifizierst Engpässe im Funnel und entwickelst skalierbare Lösungen – von Prozessen bis hin zu Automatisierung.
- Cross‑funktionale Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit Sales, Produkt, Creative Office und externen Partnern zusammen – pragmatisch und mit Fokus auf Wirkung.
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 4+ Jahre) im Bereich B2B Demand Generation, idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld.
- CRM‑Systeme wie HubSpot aufgebaut oder weiterentwickelt – inklusive Lifecycle, Automatisierung und Datenstruktur.
- Demand‑Strukturen aufgebaut oder signifikant verbessert – mit messbarem Impact auf Pipeline und Wachstum.
- Erfahrung mit kanalübergreifender Steuerung von Kampagnen und Verständnis für Performance‑Marketing (z. B. LinkedIn Ads).
- Funnel analysieren und aktiv steuern – entlang klarer KPIs und Stages.
- Erfahrung mit ABM, Nurturing und segmentbasierter Ansprache.
- Starke Datenkompetenz, hohe Datenqualität und klare CRM‑Strukturen.
- Geübte Zusammenarbeit mit Sales und Verzahnung von Marketing‑ und Vertriebsprozessen.
- Gezielte Einsetzung von KI zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Qualität und Skalierung.
Benefits
- Rolle mit echtem Impact auf Wachstum und Umsatz.
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Demand‑, CRM‑ und Funnel‑Strukturen.
- Enge Zusammenarbeit mit internem Creative Office und direkter Einfluss auf die Pipeline‑Qualität.
- Umfeld, in dem pragmatische Lösungen und Umsetzung zählen.
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Dinge wirklich voranzubringen.
- Chance, moderne Tools und Technologien (inkl. KI) gezielt einzusetzen.
- Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit.
- Praxisnahe Einarbeitung in das Unternehmen und dein Aufgabengebiet.
- Erfahrene Kollegen begleiten und coachen dich.
- Start‑Up‑Feeling mit Sicherheit und Dynamik eines expandierenden Unternehmens.
- Steile Lernkurve und große Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Know‑how auf Kosten des Unternehmens).
- Internationales Team und internationale Projekte.
- Büroräume direkt an der Warnow, gute Verkehrsanbindung.
- Flexible Home‑Office‑Regelungen.
- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Wochenend‑ oder Feiertagsarbeit).
Senior Demand Generation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hepster
Als Arbeitgeber bietet hepster eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Senior Demand Generation Manager (m/w/d) echten Einfluss auf das Wachstum und den Umsatz des Unternehmens hast. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, moderne Technologien wie KI einzusetzen, fördert hepster eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität. Die Büroräume in Rostock bieten nicht nur eine hervorragende Verkehrsanbindung, sondern auch ein inspirierendes Umfeld direkt an der Warnow, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Demand Generation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmensziele und -werte verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich Demand-Strategien umgesetzt hast. Lass uns wissen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Demand Generation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Demand Generation Managers bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Bereich Demand Generation zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hepster vorbereitet
✨Verstehe die Demand-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Demand-Generierung vertraut. Überlege dir, wie du kanalübergreifende Strategien entwickeln kannst, die auf Umsatz und Pipeline abzielen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ICPs und Funnel-Logik verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deinen Einfluss auf die Pipeline und das Wachstum zu belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen wie HubSpot zu sprechen. Erkläre, wie du Datenstrukturen aufgebaut und optimiert hast, um die Lead-Qualität zu verbessern. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
✨Betone die Zusammenarbeit mit Sales
Hebe hervor, wie wichtig die enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Sales-Teams zusammengearbeitet hast, um die Lead-Qualität und Conversion-Raten zu steigern. Das zeigt, dass du die Bedeutung der Integration von Marketing und Vertrieb verstehst.
