Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Projekte und manage agile Teams für digitale Transformation.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister im DACH-Raum mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderate Reisetätigkeit und Unterstützung bei individueller Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Kunde: Führender IT-Dienstleister im DACH-Raum. Unser Mandant ist ein etablierter IT-Dienstleister, der Geschäftskunden umfassende Systemlösungen für ihre digitale Transformation bietet. Das Unternehmen stellt sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie IT-Sicherheit.
Business Area Digital Enabler: Unser Mandant bietet datenzentrierte Lösungen für Geschäftskunden in verschiedenen Branchen (z. B. internationale Automobilhersteller, produzierende Industrie, Telekommunikationsanbieter, öffentliche Auftraggeber, Gesundheitswesen). Das Leistungsspektrum umfasst den gesamten Projektlebenszyklus, beginnend von Architekturberatung, über Data Engineering und Data Analytics, bis hin zu Data Science-Themen und Operations (DevOps). Die Zusammenarbeit mit den Auftraggebern erfolgt in agilen Vorgehensmodellen (überwiegend Scrum). Es wird die volle Bandbreite an Datenquellen genutzt, von "classic IT" über IoT bis Social Media. Zum Einsatz kommen modernste Open Source Technologien (meist basierend auf Hadoop). Neben On-Premise Building Blocks arbeitet der Mandant zunehmend auch mit cloudbasierten Technologien und integriert diese in hybride Architekturen.
Zielsetzung: Die Digitalisierungsstrategien der Auftraggeber zum Erfolg bringen.
Ihre Aufgaben: In Ihrer Position als Principal IT Project Manager (m/w/d) für IT-Projekte übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung von komplexen Software-Entwicklungsprojekten sowie das Management der externen und internen Stakeholder und des Entwicklungsteams in klassischen und agilen Ansätzen. Sie führen Projektteams unserer Top-Projekte erfolgreich durch alle Phasen des Software-Entwicklungsprozesses. Folgende weitere Aspekte gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum:
- Sie übernehmen das Management für strategisch wichtige und schwierige Großprojekte und Programme.
- Sie planen die Strategie für die erfolgreiche Realisierung von Großprojekten und begleiten die einzelnen Prozessschritte.
- Sie stellen ein Projektteam auf und stellen sicher, dass Aufgaben und Zuständigkeiten eindeutig festgelegt sind.
- Die Identifizierung und aktive Vertretung von eventuellen Claims gegenüber unseren Kunden liegt in Ihrer Verantwortung.
- Das Anforderungs-, Scope- und Backlog-Management obliegt Ihnen in der Steuerung.
- Sie bauen ein effizientes Risikomanagement-System auf, mögliche Hindernisse im Prozess identifizieren Sie und lösen diese.
- Sie stellen die Lieferung der vereinbarten Lieferobjekte sicher und meistern auch schwierige Projektsituationen.
- Sie verantworten Ihre Projekte gegenüber Kunden, internen und externen Dienstleistern sowie dem Management.
Requirements: Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen IT oder Wirtschaft benötigt. Zusätzlich sollten Sie mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Projektmanagement von Software-Entwicklungsprojekten nachweisen können. Sie haben bereits einige große Projekte/Programme in unterschiedlichen Themenbereichen erfolgreich abgeschlossen. Projekte mit 100+ MitarbeiterInnen sowie Near-/Offshore-Anteile sind für Sie selbstverständlich. Weiterhin sollten Sie folgende Skills und Know-how mitbringen:
- Sehr gute Kenntnisse und weitreichende Erfahrung in der Delivery komplexer Softwarelösungen für unsere anspruchsvollen Kunden unter Anwendung von Best Practice Tools, Technologien und Methoden (Scaled Agile, DevOps, Continuous Integration etc.).
- Lösungsorientierung bei komplexen Zusammenhängen und Vorbildfunktion im Team gelten als zentrales Element Ihrer Arbeitsweise und Wissenstransfer ist für Sie selbstverständlich.
- Ein Muss für diese Stelle sind außergewöhnlich gute kommunikative und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
- Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsanalysen in komplexen Projekten innerhalb eines agilen Umfeldes sowie detaillierte Kenntnisse im Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement.
- Erfahrungen in Solution Design, Software Architekturen, Software Entwicklung, Test-Automatisierung und Deployment sind von Vorteil.
- Agile und/oder Projektmanagement-Zertifikate zeichnen Sie aus (PMP, IPMA, PRINCE2, SCRUM, SAFe); optional sind Sie zertifiziert als Six Sigma Black Belt, im Bereich Design Thinking, COBIT o.ä.)
Benefits: Unser Mandant bietet ein attraktives Gesamtpaket mit flexiblen Arbeitsmodellen, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Die Reisetätigkeit bewegt sich in einem moderaten Rahmen und konzentriert sich überwiegend auf Kundenprojekte im DACH-Raum. Mitarbeitende haben Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings, um ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Vergütung orientiert sich an marktüblichen Standards und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. Die Unternehmenskultur ist von agilen Arbeitsweisen, Teamorientierung und einem offenen Miteinander geprägt, wobei individuelle Karriereentwicklung aktiv unterstützt wird.
Principal IT Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Her Talents Female Executive Search
Unser Mandant ist ein führender IT-Dienstleister im DACH-Raum, der nicht nur innovative Lösungen für die digitale Transformation bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle fördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamorientierung und agilen Arbeitsweisen, während vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitenden helfen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer marktgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, was das Unternehmen zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Her Talents Female Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal IT Project Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Her Talents Female Executive Search bewerben
Viele Unternehmen, wie Her Talents Female Executive Search, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal IT Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Her Talents Female Executive Search und die ausgeschriebene Position Principal IT Project Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Her Talents Female Executive Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Her Talents Female Executive Search an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
