Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge, pflege Kundenbeziehungen und arbeite an spannenden Projekten im Innendienst.
- Unternehmen: Wachsender Prozessdienstleister mit einem modernen und freundlichen Büro.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Prepaid-Karte und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, einen international tätigen Prozessdienstleister mit Sitz in der Nähe von Wiesbaden, suchen wir ab sofort zwecks Expansion in Vollzeit und Direktvermittlung, einen Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Automotive.
Deine Vorteile:
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sind ebenfalls zusätzlich frei
- Langfristige Perspektive bei einem wachsenden mittelständischen Marktführer
- Prepaid-Karte mit monatlicher Aufladung
- 2 Tage Homeoffice / remote pro Woche (nach der Probezeit)
- Corporate-Benefit-Programm mit attraktiven Konditionen für Mitarbeitende
- Fahrtkostenerstattung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad
- Interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Langfristige Perspektiven
- Helles und freundliches, modernes Büro
Deine Aufgaben:
- Vertragsmanagement
- Dokumentationen
- Bestandskundenpflege im CRM
- Zusammenarbeit mit dem Key-Account-Team und den Fachabteilungen
- Erstellung von kundenspezifischen Angeboten und Verträgen
- Koordination und Erstellung von Kundenausschreibungen
- Management von Ausschreibungsplattformen und Kundenportalen
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten
- Unterstützung bei Mailingaktionen
- Mitgliedschaft in diversen weiteren Vertriebsprojekten
- Generierung neuer Vertriebsansätze
- Eigenständige Unterstützung im Tagesgeschäft Bereich Innendienst und dem Team
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Automobilkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- „Must have“: Berufskenntnisse im vertriebsnahen Umfeld im Bereich KFZ
- „Hands-On-Mentalität“ und hohes Maß an Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Hohe Prozessaffinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute bis gute MS-Office-Kenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie der Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung.
Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Automotive Arbeitgeber: HeRa Consulting GmbH
HERA Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Nähe von Wiesbaden eine langfristige Perspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen bietet. Mit kurzen Kommunikationswegen, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Prepaid-Karte und einem Corporate-Benefit-Programm, die das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Automotive erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartnern zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeRa Consulting GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Prozessdienstleister und dessen Dienstleistungen im Automotive-Bereich aneignen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Da in der Stellenbeschreibung eine 'Hands-On-Mentalität' gefordert wird, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
