Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mandanten.
- Arbeitgeber: Inhabergeführte Kanzlei mit speziellem Fokus auf eine Berufsgruppe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Homeoffice und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung in einem modernen Büro mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lohn- und Gehaltswesen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten, eine bundesweit tätige und inhabergeführte sowie auf eine bestimmte Berufsgruppe spezialisierte Kanzlei ab sofort zwecks Expansion in Vollzeit und Direktvermittlung, einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt am Standort in der Nähe von Gießen.
Deine Vorteile:
- Kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsmanagement
- Gleitzeitregelung
- Bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Probezeit)
- Ausflüge & Feiern
- Sonderurlaub
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
- Helles und modernes Büro
Deine Aufgaben:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bescheinigungswesen
- Meldungen zur Sozialversicherung
- Lohnsteueranmeldungen
- Betreuung Ihres Mandantenstammes
- Pflege der Personalstammdaten
- Korrespondenz mit Behörden etc.
- Betriebliche Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Lohn- u. Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufskenntnisse im Lohn und Gehaltswesen
- Idealerweise Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) o.ä.
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel), sowie Datev hier insbesondere LODAS
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: HeRa Consulting GmbH
Kontaktperson:
HeRa Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen im Lohn- und Gehaltswesen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeRa Consulting GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, damit du gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung angewendet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.