Auf einen Blick
- Aufgaben: Beantworte personaltechnische Fragen und unterstütze im Bewerbermanagement.
- Unternehmen: HERA Consulting - mehr als nur Personalvermittlung, wir schaffen echte Beziehungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und flexibles Homeoffice nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in zentraler Lage und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Personalthemen gemeinsam weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stelleneinleitung
Wir suchen für unsere Mandanten, mittelständische und national tätige Rechtsanwalts-kanzlei mit dazugehörigen Notariate ab sofort zwecks Expansion in Vollzeit und Direkt-vermittlung, einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort in Hannover.
Deine Vorteile
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub
- Organisiertes Onboarding
- Attraktives Vergütungspaket
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexibler Homeofficetag nach Absprache (nach der Probezeit)
- Zuschuss für das Deutschlandticket
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Helle und moderne Büroflächen in zentraler Lage
Deine Aufgaben
- Beantwortung von personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Rege-lungen
- Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitarbeit in HR-Projekten und Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung unserer Abläufe
- Betreuung des Personalvertragswesens sowie der Personalver-waltung
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Verwaltung der Personalakten
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs bei personellen Verände-rungen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von regelmäßigen Reportings und Auswertungen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder abgeschlossenes Hoch-schulstudium mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufskenntnisse im Personalwesen idealerweise in der Branche "Recht oder vergleichbaren Branchen)"
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse mit dem Personalmanagementsystem "Personio"
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Diskretion, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von Personalthemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Firmenbeschreibung
HERA Consulting ist mehr als eine Personalvermittlung.
Wir glauben an echte Beziehungen - zwischen Menschen, Unternehmen und Zielen.
Was uns antrreibt: Persönliche Betreuung, klare Kommunikation und d as tiefe Verständnis dafür, was wirklich passt.
Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften.
Unsere Expertise liegt in der passgenauen Zusammenführung von qualifizierten Talenten und suchenden Unternehmen – und das branchenunabhängig und bundesweit.
Unsere langjährige Präsenz am Markt und unser umfangreiches Netzwerk ermöglichen es uns, Ihnen immer gute Jobangebote anzubieten.
Wir als Unternehmen legen viel Wert auf individuelle Betreuung und transparente Prozesse für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen nach dem Motto:
- 'Wo Menschen passen entsteht Zukunft.'
- Abschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie der Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail: karriere@hera-consulting. de oder gerne auch über das Kontaktformular.
Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: HeRa Consulting
HERA Consulting bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für ERP Consultants im Außendienst, insbesondere am Standort in der Nähe von Neu-Isenburg. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsplatz sowie einem internationalen Arbeitsumfeld, das spannende Projektarbeiten auf Basis von Odoo umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HeRa Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HeRa Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HeRa Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeRa Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HeRa Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
