Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme die technische Basis eines revolutionären Unternehmens.
- Unternehmen: Hera, ein aufstrebendes Unternehmen mit einer kreativen und dynamischen Kultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Lebensverändernde Eigenkapitalbeteiligung und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, Millionen von Nutzern zu erreichen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kleinen, talentierten Teams und gestalte die Zukunft der Videoproduktion.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bauen den weltweit ersten KI-Motion-Designer, der professionelle Animationen in Sekunden erstellt. Video ist das effektivste Medium, aber Videokreatoren verschwenden unzählige Stunden mit der Animation von Sekunden Inhalten. Motion-Design-Tools wie After Effects erfordern das Beherrschen komplexer Benutzeroberflächen, was kreative Arbeit in eine Qual verwandelt. Wir beginnen mit Motion Design, weil es der schmerzhafteste und teuerste Teil der Videoproduktion ist.
Hera ist der erste KI-Motion-Designer, der professionelle Animationen durch Konversation erstellt. Im Gegensatz zu Video-Generierungs-Tools erzeugt Hera codebasierte Animationen, bei denen jeder Parameter über Eingabeaufforderungen oder Bearbeitung auf der Leinwand feinjustiert werden kann, was den Benutzern die Kontrolle von After Effects mit der Einfachheit von Lovable gibt. In unseren ersten zwei Wochen nach dem Start haben die Benutzer über 200.000 Animationen erstellt.
Dies ist unsere erste Einstellung. Sie werden nicht nur ein Ingenieur sein, sondern ein Gründungsmitglied, das die technische Grundlage eines Unternehmens gestaltet, das 5 % der Weltbevölkerung in die Lage versetzen wird, Videoinhalte zu erstellen. Der Aufbau kreativer Software ist einzigartig herausfordernd: Es gibt keinen festen Prozess, dem die Benutzer folgen. Jeder möchte etwas Neues schaffen und seine Ideen anders ausdrücken. Dies bedeutet endlose Randfälle und die Notwendigkeit für außergewöhnlich robuste Software.
Sie werden:
- Mit den Gründern zusammenarbeiten, um benutzerzentrierte Produktlösungen von der Idee bis zur Produktion zu liefern
- Die End-to-End-Entwicklung von Full-Stack-Funktionen mit skalierbarem Architekturdesign übernehmen
- Agentic LLM-Systeme entwickeln und optimieren, die Tool-Calling, mehrstufiges Denken und MCP-Protokolle integrieren
- Umfassende LLM-Bewertungsrahmen mit automatisierten Benchmarks, menschlicher Validierung und A/B-Tests entwerfen
- Die LLM-Inferenzleistung, Kosteneffizienz und Latenz über mehrere Modellarchitekturen optimieren
- Eine Hochleistungs-Motion-Graphics-Engine entwickeln
- Architektonische Entscheidungen treffen, die ein skalierbares Wachstum auf Millionen von Benutzern unterstützen
Unsere Technologieentscheidungen entwickeln sich mit unseren Bedürfnissen. Die aktuellen Kerntechnologien umfassen TypeScript, React.js, Next.js, PostgreSQL, GCP/AWS und unsere proprietäre Motion-Graphics-Engine. Wir priorisieren Lerngeschwindigkeit, End-to-End-Lieferung und übernehmen neue Sprachen oder Frameworks, wenn sie unseren Benutzern und Produktzielen am besten dienen.
Was Sie zu einer großartigen Ergänzung macht:
- Sie sind hungrig. Nicht nur ehrgeizig, sondern besessen davon, etwas Großes aufzubauen
- Sie sind unternehmerisch. Sie haben bereits Dinge gebaut und verlangen nach Eigenverantwortung
- Sie gedeihen in Ungewissheit. Keine Fahrpläne, keine PMs, nur Probleme zu lösen
- Sie haben eine Wachstumsmentalität. Wir sind heute klein, bauen aber etwas Großes auf. Um das Unternehmen wachsen zu lassen, muss jeder von uns persönlich wachsen
- Sie arbeiten wie ein Athlet. Hohe Leistung, kontinuierliche Verbesserung, was auch immer nötig ist, um zu gewinnen
- Sie möchten persönlich in Berlin arbeiten (wir helfen Ihnen bei Bedarf mit dem Umzug)
- Wir stellen nach Steigung, nicht nach Schnittpunkt ein. Uns interessieren keine Referenzen; uns interessiert die Entwicklung
Sie sind kein guter Fit, wenn:
- Sie Work-Life-Balance wollen
- Sie wählerisch sind, woran Sie arbeiten
- Sie Neugier oder den Hunger zu lernen vermissen
- Sie strukturierte Umgebungen mit klaren Grenzen bevorzugen
- Sie denken, dass KI nur Hype ist
- Sie sich auf eine Technologie spezialisieren möchten
Wir bauen dieses Team wie Real Madrid auf: klein, elitär, wobei jede Person ein Superstar ist. Wir glauben, dass wir mit weniger als 20 Personen 100 Millionen USD ARR erreichen können. Als Gründungsingenieur haben Sie:
- Lebensverändernden Eigenkapitalanteil
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Die Möglichkeit, ein Produkt zu entwickeln, das täglich von Tausenden genutzt wird
- Die Chance, neu zu definieren, wie Millionen von Benutzern Videos erstellen
Founding Software Engineer Arbeitgeber: Hera
Hera ist ein innovatives Start-up mit Sitz in Berlin, das die Zukunft des Motion Designs revolutioniert. Als Gründungssoftware-Ingenieur haben Sie die Möglichkeit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der Technologie steht und eine bedeutende Rolle bei der Entwicklung eines Produkts spielt, das täglich von Tausenden genutzt wird. Hera bietet nicht nur überdurchschnittliche Gehälter und lebensverändernde Eigenkapitalanteile, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das persönliches Wachstum und kreative Freiheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Software Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Gründern oder Teamleitern von Hera in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Founding Software Engineer eine Schlüsselrolle spielst, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze gut präsentieren können. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Motion Design und KI! Hera sucht jemanden, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch die Vision teilt. Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die zeigen, wie du kreative Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du für Hera brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das hilft uns, deine Denkweise und deinen Ansatz besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hera vorbereitet
✨Verstehe die Vision von Hera
Mach dich mit der Mission und den Zielen von Hera vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für das Projekt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du innovative Lösungen gefunden hast. Hera sucht nach jemandem, der in der Lage ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und kreative Ansätze zu finden.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da Hera ein schnell wachsendes Start-up ist, ist es wichtig, dass du eine Wachstumsmentalität zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Methoden erlernt hast und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den langfristigen Zielen von Hera. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
