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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Zusammenarbeit mit Fachexperten und operative Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze.
- Arbeitgeber: Globale Technologiegruppe in Familienbesitz mit über 16.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und geregelte Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen Projekten im Bereich Rewards.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen in Global Mobility und Compensation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Über HeraeusDisplays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.
Das können Sie bewegen
- Intensive Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Fachgebieten Compensation & Benefits, Global Mobility und HR Analytics, wodurch Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen können.
- Operative Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und administrative Abwicklung des Entsendeprozesses.
- Beratung zu Entsendemodellen, Vergütung und Compliance-Fragen sowie Steuerung externer Partner (Tax, Immigration, Relocation,…).
- Durchführung von analytischen Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks im Rahmen des Heraeus Job Grading.
- Erstellung von Reports, Benchmarks und Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirkung bei Compensation-Jahresprozessen (z. B. Gehalts- und Bonuszyklen).
- Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Standardisierung im Bereich Rewards und Global Mobility.
- Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Heraeus Unternehmensbereichen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbarer Studiengang.
- Erste Erfahrung im Bereich Global Mobility und der Betreuung von internationalen Entsendungen.
- Erste Erfahrung im Bereich Compensation und Anwendung von Stellenbewertungssystemen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Auswertungen.
- Strukturierte, eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, mehrere Themen und Stakeholder parallel zu steuern und Prioritäten souverän zu setzen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können
- Attraktive Vergütung – starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung.
- Finanzielle Zusatzleistungen – Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops.
- Geregelte Arbeitszeiten – 37,5 Wochenstunden (bei Vollzeit), Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Gesundheit & Wohlbefinden – betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen.
Neugierig? Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode über unser Online-Bewerbungsportal. Noch Fragen? Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: . Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.
Specialist (m/w/d) Rewards (55000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Heraeus Business Solutions GmbH
Kontaktperson:
Heraeus Business Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist (m/w/d) Rewards (55000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Recherchiere über Heraeus und bringe spezifische Beispiele, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Wir sind hier, um dir bei der Vorbereitung zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist (m/w/d) Rewards (55000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei Heraeus übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heraeus Business Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von Heraeus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Global Mobility und Compensation zu den Zielen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Kenntnisse im Bereich Compensation und Benefits unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team im Bereich Rewards aktuell hat, oder wie der Prozess der internationalen Entsendungen optimiert wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken, um sicherzustellen, dass du deine Punkte überzeugend rüberbringst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders wenn du mit verschiedenen Stakeholdern arbeitest.