Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und implementiere SAP SuccessFactors-Module für innovative HR-Lösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und sozialem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie und echten Innovationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Kenntnisse in HR-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Location: Hanau
Vollzeit, unbefristet
Über Heraeus: Als familiengeführte globale Technologiemarke helfen wir unseren Kunden, immer einen Schritt voraus zu sein. Wir liefern erstklassige Qualität in den Bereichen Edelmetalle, Gesundheitswesen, Halbleiter & Elektronik sowie Industrie.
Die folgenden Herausforderungen erwarten Sie:
- Konfigurieren und Implementieren von SAP SuccessFactors-Modulen, mit einem Schwerpunkt auf Employee Central, Performance Management und Compensation.
- Analysieren und Übersetzen von Geschäfts- und HR-Anforderungen in skalierbare SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Enges Zusammenarbeiten mit HR, IT und Geschäftspartnern zur Gestaltung, Implementierung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen.
- Entwerfen, Erstellen und Pflegen von Geschäftsregeln zur Automatisierung und Optimierung von HR-Workflows.
- Unterstützen von Datenmigration, Datenvalidierung und Systemtests während Implementierungen und Verbesserungen.
- Dokumentieren von Systemkonfigurationen, Geschäftsregeln, Integrationsspezifikationen und Prozessabläufen.
- Beraten von Stakeholdern zu Best Practices und Innovationen im SAP SuccessFactors-Umfeld.
- Aktuell bleiben mit SAP SuccessFactors-Innovationen und proaktive Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen.
Ihr Profil:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Human Resources, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant mit praktischer Konfigurationsexpertise und HR-Prozesskenntnissen.
- Tiefes Verständnis von Employee Central, Learning, Onboarding.
- Starkes Wissen über die Erstellung von Geschäftsregeln und rollenbasierte Berechtigungen.
- Erfahrung mit Datenschutz- und Datenaufbewahrungsmanagement.
- Vertrautheit mit People Analytics, Recruiting und Nachfolge-Modulen ist von Vorteil; Dokumentenmanagementsysteme wie Open Text.
- SAP SuccessFactors-Zertifizierungen sind sehr wünschenswert.
- Erfahrung mit Employee Central Payroll oder Zeitverfolgung ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und Kommunikationsfähigkeiten.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung - starkes Grundgehalt kombiniert mit zusätzlichen Leistungen.
- Zusätzliche finanzielle Vorteile - Unterstützung für private Rentenpläne, Lebensphasen-Konten für bezahlten Urlaub (z.B. Sabbaticals, vorzeitige Rente), öffentliche Verkehrsmittel Zuschüsse, Rabatte in vielen (Online-) Shops.
- Moderne Arbeitszeitorganisation - Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach Vereinbarung), Fokus auf ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Gesundheit und Wohlbefinden - Unternehmensmedizinischer Dienst mit umfassenden Untersuchungen, Sporteinrichtungen, sozialer Beratung und Betriebskantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten.
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil unserer Unternehmensstrategie und gezielte Unterstützung von Bildungs-, Familien- und Wissenschaftsinitiativen durch unsere eigenen Stiftungen.
Neugierig? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter der Referenznummer 59322 über unser Online-Bewerbungsportal.
SAP SuccessFactors Architect (m/f/d) - Hanau Arbeitgeber: Heraeus Consulting & IT Solutions GmbH
Heraeus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen bietet, darunter Unterstützung für private Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle. Die moderne Arbeitskultur fördert mobiles Arbeiten und legt Wert auf Ergebnisse, während umfassende Gesundheits- und Wellnessangebote sowie ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung das Arbeitsumfeld bereichern. Als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite bietet Heraeus zudem vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
Kontaktdaten:
Heraeus Consulting & IT Solutions GmbH Recruiting-Team
