Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und implementiere SAP SuccessFactors-Module für innovative HR-Lösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und sozialem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie und echten Innovationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Kenntnisse in HR-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Hanau
Vollzeit, unbefristet
Über Heraeus
Wir sind ein familiengeführter globaler Technologiekonzern, der seinen Kunden hilft, immer einen Schritt voraus zu sein. Wir liefern erstklassige Qualität in den Bereichen Edelmetalle, Gesundheitswesen, Halbleiter & Elektronik sowie Industrie.
Die folgenden Herausforderungen erwarten Sie:
- Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen, mit Schwerpunkt auf Employee Central, Performance Management und Compensation.
- Analyse und Übersetzung von Geschäfts- und HR-Anforderungen in skalierbare SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und Geschäftspartnern zur Gestaltung, Implementierung und Optimierung von End-to-End-HR-Prozessen.
- Entwurf, Aufbau und Pflege von Geschäftsregeln zur Automatisierung und Optimierung von HR-Workflows.
- Unterstützung bei Datenmigration, Datenvalidierung und Systemtests während Implementierungen und Verbesserungen.
- Dokumentation von Systemkonfigurationen, Geschäftsregeln, Integrationsspezifikationen und Prozessabläufen.
- Beratung der Stakeholder zu Best Practices und Innovationen im SAP SuccessFactors-Umfeld.
- Aktualität über SAP SuccessFactors-Innovationen und proaktive Empfehlung kontinuierlicher Verbesserungen.
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Human Resources, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant mit praktischer Konfigurationserfahrung und HR-Prozesskenntnissen.
- Tiefes Verständnis von Employee Central, Learning, Onboarding.
- Starkes Wissen über die Erstellung von Geschäftsregeln und rollenbasierte Berechtigungen.
- Erfahrung mit Datenschutz und Datenmanagement.
- Vertrautheit mit People Analytics, Recruiting und Nachfolgemodulen ist von Vorteil; Dokumentenmanagementsysteme wie Open Text.
- SAP SuccessFactors-Zertifizierungen sind sehr wünschenswert.
- Erfahrung mit Employee Central Payroll oder Zeitverfolgung ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung - starkes Grundgehalt kombiniert mit zusätzlichen Leistungen.
- Zusätzliche finanzielle Vorteile - Unterstützung für private Rentenpläne, Lebensphasen-Konten für bezahlten Urlaub (z.B. Sabbaticals, vorzeitige Rente), öffentliche Verkehrsmittel Zuschüsse, Rabatte in vielen (Online-) Shops.
- Moderne Arbeitszeitorganisation - Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach Vereinbarung), Fokus auf ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Gesundheit und Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Untersuchungen, Sporteinrichtungen, soziale Beratung und Betriebskantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten.
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil unserer Unternehmensstrategie und gezielte Unterstützung von Bildungs-, Familien- und Wissenschaftsinitiativen durch unsere eigenen Stiftungen.
Neugierig? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter der Referenznummer 59322 über unser Online-Bewerbungsportal.
Bei weiteren Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team, Corporate Functions, gerne per E-Mail zur Verfügung: recruiting.cf@heraeus.com.
Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.
Wir suchen: SAP SuccessFactors Architect (m/f/d) Arbeitgeber: Heraeus Consulting & IT Solutions GmbH
Heraeus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen bietet, darunter Unterstützung für private Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle. Die moderne Arbeitskultur fördert mobiles Arbeiten und legt Wert auf Ergebnisse, während umfassende Gesundheits- und Wellnessangebote sowie ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung das Arbeitsumfeld bereichern. Als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite bietet Heraeus zudem vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
Kontaktdaten:
Heraeus Consulting & IT Solutions GmbH Recruiting-Team
