Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere das Compliance- und Risikomanagement für Heraeus Electronics.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Vorteile.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Sicherstellung von Integrität und Nachhaltigkeit in einem führenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen und 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Hanau
Unbefristet, Vollzeit
Über Heraeus
Heraeus ist eine familiengeführte globale Technologiemarke, die ihren Kunden hilft, immer einen Schritt voraus zu sein. Wir liefern erstklassige Qualität in den Bereichen Metalle & Recycling, Gesundheitswesen, Halbleiter & Elektronik und Industrie.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
Als Risk & Compliance Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Compliance- und Risikomanagementrahmens von Heraeus Electronics in Übereinstimmung mit den Unternehmensfunktionen von Heraeus. Sie stellen die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften, internen Richtlinien und ethischen Standards sicher, um den Ruf und die Nachhaltigkeit des Unternehmens zu schützen. Zudem fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für Compliance-Angelegenheiten und arbeiten eng mit der Unternehmensführung und den Stakeholdern zusammen. Darüber hinaus kooperieren Sie mit dem Global Trade Compliance-Team, um regulatorische Änderungen zu überwachen und deren rechtzeitige Umsetzung sicherzustellen sowie diese in Geschäftsstrategien und operative Prozesse zu integrieren. Sie sind verantwortlich für die Etablierung und Weiterentwicklung eines Enterprise Risk Management (ERM) Rahmens, überwachen die Wirksamkeit von Kontrollen und verfolgen die Umsetzung von Minderungsmaßnahmen. Außerdem unterstützen Sie das Management dabei, Risikobetrachtungen in strategische Planungs- und Entscheidungsprozesse zu integrieren.
Was für die Rolle erforderlich ist:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich
- Über 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Unternehmensführung mit entsprechender Verantwortung
- Erfahrung in einem operativen Unternehmensumfeld, innerhalb eines industriellen und multinationalen Settings
- Fähigkeit, rechtliche und regulatorische Anforderungen zu interpretieren und in praktische Geschäftslösungen zu übersetzen
- Hohe Integrität, Unabhängigkeit und ethisches Urteilsvermögen
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern
Was wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt plus Bonus und Unterstützung für die private Altersvorsorge
- Moderne Arbeitszeitregelungen - Zeithoheit ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertes Arbeiten
- Regelmäßige Freizeit - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche freie Tage (Betriebsferien an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasen-Konto für bezahlte Freizeit (z.B. Sabbatical, frühzeitiger Ruhestand)
- Zusätzliche Vorteile - subventionierter öffentlicher Nahverkehr, Rabatte in vielen (Online-) Geschäften, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden präventiven Gesundheitsuntersuchungen, Sporteinrichtungen und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch unsere eigenen Stiftungen
Neugierig? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Unterlagen unter der Referenznummer 59404 über unser Online-Bewerbungsportal.
Bei weiteren Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team, Heraeus Electronics, gerne per E-Mail zur Verfügung: recruiting.het@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.
Compliance & Risk Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Heraeus Group
Heraeus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hanau nicht nur ein starkes Gehaltspaket und moderne Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen, familiengeführten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance & Risk Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Heraeus und die spezifischen Anforderungen der Compliance & Risk Manager Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle brennst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance & Risk Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Heraeus werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance und Risikomanagement dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist über unser Online-Bewerbungsportal. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heraeus Group vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut, die für die Branche von Heraeus relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, diese Anforderungen in praktische Lösungen zu übersetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance- oder Risikomanagementstrategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Herausforderung zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Heraeus, indem du Fragen stellst, die auf deren Werte und Ethik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens.
