Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von DEI-Tools und E-Learnings für ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Heraeus, ein globales Familienunternehmen mit innovativer Kultur und über 15.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, spannende Einblicke und kostenloser Zugang zu digitalen Lernangeboten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und wertvollen Berufserfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vielfalt und Inklusion in einem renommierten Weltkonzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Sozialwissenschaften oder vergleichbar, Interesse an DEI-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1069 - 1313 € pro Monat.
Praktikant (m/w/d) Culture & Change Befristet
Über Heraeus Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15.200 Mitarbeitende in 40 Ländern.
Das können Sie bewegen:
- Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Corporate HR unterstützen Sie beim Ausbau der Tools zur Verankerung von DEI (Diversity, Equity, Inclusion) im Heraeus-Konzern.
- Hierbei helfen Sie unter anderem bei der Erstellung von E-Learnings zu den Themen Allyship und Psychological Safety.
- Des Weiteren helfen Sie bei der Entwicklung eines „Inclusive Behavior Guides“ zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds.
- Die Unterstützung bei Projekten und Initiativen, die über das klassische Training hinausgehen, gehören ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben.
- Nicht zuletzt erstellen Sie Übersichten und verfolgen den Status zu Engagement Surveys, Trainings und weiteren DEI-bezogenen Aktivitäten.
Das bringen Sie mit:
- Laufendes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Interesse und erste Kenntnisse im Bereich Diversity, Equity und Inclusion.
- Erfahrung in der Erstellung von E-Learnings und Schulungsmaterialien sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten gepaart mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:
- Attraktive Vergütung - ein Gehalt nach dem aktuell gültigen Tarifvertrag der chemischen Industrie.
- Spannende Einblicke - das Sammeln erster Berufserfahrung (fachlich, methodisch und persönlich).
- Perspektiven - durch den Aufbau von Fachwissen bei einem renommierten Weltkonzern, der Ihnen im Berufsleben viele Türen öffnen kann.
- Weiterbildung - Kostenloser Zugang zu digitalen Lernangeboten.
Neugierig? Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 58821 über unser Online-Bewerbungsportal. Noch Fragen? Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.
Praktikant (m/w/d) Culture & Change Arbeitgeber: Heraeus Group
Kontaktperson:
Heraeus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Culture & Change
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um dich direkt bei Heraeus zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit DEI-Themen beschäftigen. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Culture & Change
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema Diversity, Equity und Inclusion deutlich machen. Lass uns spüren, warum du dich für diese Position interessierst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich E-Learning oder Diversity gesammelt hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heraeus Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Heraeus und deren Kultur verschaffen. Schau dir an, was sie im Bereich Diversity, Equity und Inclusion tun. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Kommunikation und Organisation zeigen. Wenn du über deine Kenntnisse im Bereich E-Learning sprichst, bringe spezifische Projekte oder Ideen mit ein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den DEI-Initiativen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Heraeus sucht nach Menschen, die gut ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für die Themen, die dir wichtig sind, und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.