Regional EHS Manager (m/f/d) EMEA

Regional EHS Manager (m/f/d) EMEA

Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die EHS-Kultur und entwickle Strategien für die EMEA-Region.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite und innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Vorteile.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige EHS-Strategie und beeinflusse positive Veränderungen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Umweltwissenschaften oder Ingenieurwesen und 10 Jahre EHS-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Über Heraeus

Die Lösungen der Heraeus-Gruppe bieten schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und halten Herzen im Takt. Als familiengeführter globaler Technologiekonzern mit Hauptsitz in Hanau, Deutschland, kombinieren wir Materialexpertise und technologische Führerschaft, um die vielfältigsten Produkte zu schaffen, die alle eines gemeinsam haben: Weltklasse-Qualität. In Zusammenarbeit mit Kunden auf der ganzen Welt gestalten wir die Zukunft und bieten wichtige Innovationen in den Bereichen Metalle & Recycling, Gesundheitswesen, Halbleiter & Elektronik und Industrie.

Die folgenden Herausforderungen erwarten Sie:

  • Leitung der Implementierung und kontinuierlichen Entwicklung der EHS-Kultur, -richtlinien und -standards in der EMEA-Region und Unterstützung des globalen EHS-Teams.
  • Festlegung einer gemeinsamen Vision, klaren Richtung und Verantwortungsrahmen für EHS an regionalen Standorten.
  • Bereitstellung von funktionaler Führung und Anleitung für EHS-Teams innerhalb der Region.
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen EHS-Strategie, die mit globalen Zielen übereinstimmt.
  • Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller geltenden EHS-Vorschriften zur Gewährleistung der Geschäftskontinuität.
  • Überwachung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen, Branchentrends und Innovationen, Übersetzung in umsetzbare Erkenntnisse.
  • Förderung des Austauschs bewährter Praktiken und starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit in der EMEA-Region.
  • Laufender Dialog mit anderen Unternehmen und Verbänden zur Identifizierung aktueller Entwicklungen im Bereich EHS und Bewertung ihrer Vorteile für Heraeus.
  • Unterstützung von M&A-Aktivitäten und neuen Projekten aus EHS-Perspektive.
  • Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu Behörden und Branchenverbänden.
  • Als vertrauenswürdiger Berater für regionale und globale Führungskräfte in allen EHS-Angelegenheiten fungieren.

Ihr Profil:

  • Universitätsabschluss in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • ~10 Jahre Berufserfahrung im EHS-Bereich, einschließlich erheblicher Erfahrung in lokalen und internationalen Umgebungen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von EHS-Initiativen und Einflussnahme ohne direkte Linienautorität.
  • Starker Hintergrund in EHS-Vorschriften und Compliance innerhalb der EMEA-Region.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, kulturellen Wandel voranzutreiben und strategische Initiativen umzusetzen.
  • Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich externer Vertretung.
  • Strategisches Denken kombiniert mit einem praktischen, pragmatischen Ansatz.
  • Fließend in Englisch; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region.

Was wir bieten:

  • Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt plus Bonus und Unterstützung für die private Altersvorsorge.
  • Moderne Arbeitszeitregelungen - Zeithoheit ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertes Arbeiten.
  • Regelmäßige Freizeit - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche freie Tage (Betriebsferien an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasen-Konto für bezahlte Freizeit (z.B. Sabbatical, frühere Rente).
  • Zusätzliche Vorteile - subventionierter öffentlicher Nahverkehr, Rabatte in vielen (Online-) Geschäften, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden präventiven Gesundheitsuntersuchungen, Sporteinrichtungen und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten.
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen.

Neugierig? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Unterlagen unter der Referenznummer 59333 über unser Online-Bewerbungsportal.

Haben Sie weitere Fragen? Unser Recruiting-Team, Corporate Functions, hilft Ihnen gerne per E-Mail: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.

Regional EHS Manager (m/f/d) EMEA Arbeitgeber: Heraeus Group

Heraeus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein starkes Gehaltspaket und moderne Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen sowie einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, bietet Heraeus in Hanau eine inspirierende Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beizutragen.

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Kontaktdaten:

Heraeus Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional EHS Manager (m/f/d) EMEA erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der EHS-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Entwicklungen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die EHS-Strategien von Heraeus genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die EHS-Kultur im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Einfluss auf die EHS-Standards zu haben.

Tipp Nummer 4

Halte dich über aktuelle EHS-Vorschriften und Trends auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews und Networking-Events.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional EHS Manager (m/f/d) EMEA mit Bravour zu bestehen

EHS-Kenntnisse
Führungskompetenz
Kenntnis der EHS-Vorschriften
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Pragmatischer Ansatz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und wir deine Unterlagen schnell prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heraeus Group vorbereitet

Verstehe die EHS-Kultur

Informiere dich über die spezifischen EHS-Richtlinien und -Standards von Heraeus. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer starken EHS-Kultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du EHS-Initiativen geleitet oder kulturelle Veränderungen bewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe EHS-Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im EHS-Bereich bei Heraeus und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.