Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und schule Führungskräfte zu Compliance-Themen und entwickle Integritätskampagnen.
- Arbeitgeber: Heraeus ist ein globales Familienunternehmen, das Innovationen in verschiedenen Branchen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine werteorientierte Unternehmenskultur und arbeite an spannenden Compliance-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer Transformation des Compliance-Management-Systems in einem Top-10-Familienunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über Heraeus
Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.
Zielsetzung der Rolle
Das Hauptziel des \’Compliance Officers Corporate Integrity & Prevention\‘ besteht darin, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Basis eines kontinuierlich zu aktualisierenden, internen Regelwerks in Compliance Themen zu beraten, zu schulen und für Compliance Risiken zu sensibilisieren.
Heraeus befindet sich derzeit in einer umfassenden Transformation seines Compliance-Management-Systems. Diese Phase erfordert erfahrene Fach- und Führungspersönlichkeiten mit fundierter Compliance-Expertise, die im Rahmen des 3-Säulen-Modells Verantwortung übernehmen. Der CO Corporate Integrity & Prevention ist disziplinarisch unter dem Chief Compliance Officer aufgehängt und berichtet an diesen.
Das können Sie bewegen:
- Compliance rechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur durch die Umsetzung der „Tone from the Top“-Strategie und Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Vorbildfunktion
- Aufsetzen und Umsetzung global auszurollender Integritätskampagnen in Zusammenarbeit mit der zentralen Kommunikationsabteilung
- Pflege und Weiterentwicklung des Verhaltenskodex sowie Sicherstellung seiner Bekanntheit und Einhaltung im gesamten Unternehmen
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Regelwerke im Einklang mit regulatorischen Anforderungen sowie die Sicherstellung der Berücksichtigung lokaler Besonderheiten
- Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen zur Bewertung von Geschäftspartnern und Minimierung von Integritätsrisiken
- Auswahl und Steuerung von Compliance-Tools
- Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Compliance-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte, inkl. zielgruppenspezifischer Trainingsformate
- Betrieb und Weiterentwicklung des Compliance Help Desk als zentrale Anlaufstelle für Compliance-Fragen zur Erstbewertung von Sachverhalten
- Aufbau und Pflege eines wirksamen Compliance-Management-Systems inklusive Digitalisierung und Automatisierung von Risikoprozessen
- Beratung undUnterstützung der OpCo Compliance Officer und OpCo Compliance Manager bei der Umsetzung konzernweiter Vorgaben und Standards
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder einem verwandten/vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf Compliance, Risikomanagement oder Governance
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance , – idealerweise in einem internationalem Industrie- oder Bankenumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen, insbesondere Richtlinienmanagement, Schulungskonzeption und Due-Diligence-Prozesse
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Analytisches Denkvermögen und Prozessverständnis wirtschaftlicher Abläufe sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher), verbunden mit interkultureller Kompetenz
- Hohes Maß an Integrität und Eigenverantwortung, insbesondere im Umgang mit digitalen und KI-basierten Compliance-Lösungen
- Innovationsfreude und Teamfähigkeit zur Förderung eines konstruktiven Miteinanders und zur Weiterentwicklung der Compliance-Kultur
- Ausgeprägte Resilienz und Objektivität – auch unter Druck und in sensiblen Situationen
Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:
- Starkes Gehaltspaket – attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
- Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
- Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
- Zusatzleistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen
Neugierig? Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 58303 über unser Online-Bewerbungsportal.
Noch Fragen?
Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.
ReqID: 58303 #J-18808-Ljbffr
Compliance Officer (m/w/d) Corporate Integrity & Prevention Arbeitgeber: Heraeus Holding GmbH
Kontaktperson:
Heraeus Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer (m/w/d) Corporate Integrity & Prevention
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Compliance-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Compliance-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Prozessverständnis betreffen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle internationale Aspekte umfasst, betone in Gesprächen deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem globalen Umfeld effektiv zu kommunizieren und zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer (m/w/d) Corporate Integrity & Prevention
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Compliance Officers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und die Unternehmenskultur von Heraeus eingeht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Compliance und wie du zur Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Governance klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heraeus Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Kultur
Informiere dich über die spezifischen Compliance-Richtlinien und -Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Integrität und ethischem Verhalten verstehst und bereit bist, diese Werte zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Risikomanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Compliance-Strategie
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur aktuellen Compliance-Strategie des Unternehmens stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Umsetzung seiner Compliance-Ziele sieht, und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Schulung und Beratung anderer zu demonstrieren.
