Manager Corporate Development (m/f/d) #59476

Die folgenden Herausforderungen erwarten Sie:

• Sie werden Teil der neu gegründeten Corporate Development-Funktion als wichtiger Sparringspartner und gestalten die langfristige strategische Ausrichtung von Heraeus Convantics bis 2035.
• Von Anfang an werden Sie mit den CEOs und dem Führungsteam zu den wichtigsten Fragen in Kontakt treten: Wo sollen wir wachsen, wo sollen wir uns konzentrieren, welche neuen Geschäftsfelder sollen aufgebaut werden und wie positionieren wir das Unternehmen in einem sich verändernden Marktumfeld?
• In dieser Rolle werden Sie Themen von Anfang bis Ende bearbeiten – von der Strukturierung und Analyse komplexer Probleme und Trends bis hin zur Übersetzung von Erkenntnissen in klare, entscheidungsreife Empfehlungen für die Unternehmensführung. Ausgewählte strategische Initiativen werden Ihnen mit voller Verantwortung für die Umsetzung übertragen, sodass Sie sehen können, wie Ihre Arbeit in reale Ergebnisse umgesetzt wird.
• Sie werden über alle fünf Geschäftsbereiche hinweg arbeiten, eng mit Führungskräften aus der gesamten Organisation zusammenarbeiten und bei Bedarf mit externen Partnern interagieren. Die Themen reichen von der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Standortentscheidungen bis hin zu Portfolioentscheidungen und strategischen M&A-Bewertungen – mit einer zukunftsorientierten Perspektive, die auf langfristige Wertschöpfung abzielt.
• Über Ihre tägliche Arbeit an strategischen Themen hinaus werden Sie helfen, die Funktionsweise von Grund auf zu gestalten – Methoden zu definieren und Corporate Development als einen hochwirksamen Beitrag zur langfristigen Ausrichtung des Unternehmens zu etablieren. Für ehrgeizige Menschen mit klaren Führungsambitionen ist dies eine Rolle, die darauf ausgelegt ist, strategische Tiefe auf Vorstandsebene aufzubauen und den Weg zu zukünftiger Führungsverantwortung zu öffnen.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• 3–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit einer Grundlage in der Strategieberatung, ergänzt durch Branchenerfahrung und/oder Erfahrungen im Bereich Corporate Development
• Nachweisliche Erfolge bei komplexen strategischen Projekten mit Sichtbarkeit auf der Ebene des oberen Managements – idealerweise einschließlich Portfolio-Strategie, Neugeschäftsentwicklung oder Transformationsarbeit
• Hohe Eigenverantwortung – komfortabel damit, Themen von der ersten Strukturierung bis zu umsetzbaren Empfehlungen zu übernehmen, mit starker persönlicher Verantwortung
• Neugier getrieben – ein echtes Interesse an Halbleitern, Datacom, Photonik, Materialien, KI und aufkommenden Zukunftstrends, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Expertise in unbekannten Themen und Branchen aufzubauen
• Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten – Fähigkeit, Unklarheiten zu strukturieren und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen
• Sichere Kommunikation – in der Lage, qualitativ hochwertige strategische Inhalte zu erstellen und glaubwürdig mit wichtigen Stakeholdern sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren
• Führungsambitionen – diese Rolle bietet einen klaren Entwicklungsweg für diejenigen, die in einen breiteren Verantwortungsbereich wachsen möchten
• Komfortabel im Arbeiten über Kulturen, Funktionen und globale Standorte hinweg
• Verhandlungssicher in Englisch, Deutsch ist ein großer Vorteil

Was Sie bei Heraeus Covantics erwarten können:

• Attraktive Vergütung – zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket profitieren Sie von umfassenden Leistungen, die von einem verantwortungsbewussten, familiengeführten Unternehmen angeboten werden
• Flexible Freizeit – 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche freie Tage (Unternehmensfeiertage an langen Wochenenden und zwischen Weihnachten und Neujahr), Sonderurlaub für besondere Anlässe und ein Lebensarbeitszeitkonto für bezahlte Freizeit (z.B. vorzeitiger Ruhestand)
• Nachhaltigkeit & soziale Verantwortung – Nachhaltigkeit als integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie sowie gezielte Unterstützung für Bildungs-, Familien- und wissenschaftliche Initiativen durch unsere eigenen Stiftungen
• Moderner Arbeitsplatz – ergonomischer Arbeitsplatz in einem Großraumbüro mit moderner Ausstattung, einem Laptop Ihrer Wahl, zwei zusätzlichen Monitoren, einem iPhone (auch zur privaten Nutzung) und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Zusätzliche Vorteile – Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Rabatte in zahlreichen (Online-) Geschäften, ein medizinischer Service vor Ort mit umfassenden präventiven Gesundheitsuntersuchungen, Sportprogramme und eine Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten