Incentive Compensation Manager

Helping hearts beat with medical innovations? Als familiengeführte globale Technologiegruppe helfen wir unseren Kunden, immer einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Verwaltung - wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. Wir liefern erstklassige Qualität in den Bereichen Metalle & Recycling, Gesundheitswesen, Halbleiter & Elektronik und Industrien.

Qualifikationen:

• Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit einer Grundlage in der Strategieberatung, ergänzt durch Branchenerfahrung und/oder Einblicke in die Unternehmensentwicklung
• Nachweisliche Erfolge bei komplexen strategischen Projekten mit Sichtbarkeit auf Führungsebene - idealerweise einschließlich Portfolio-Strategie, Geschäftsentwicklung oder Transformationsarbeit
• Hohe Eigenverantwortung - bereit, Themen von der ersten Strukturierung bis zu umsetzbaren Empfehlungen zu übernehmen, mit starker persönlicher Verantwortung
• Neugier getrieben - echtes Interesse an Halbleitern, Datacom, Photonik, Materialien, KI und aufkommenden Zukunftstrends, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Expertise in unbekannten Themen und Branchen aufzubauen
• Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten - Fähigkeit, Unklarheiten zu strukturieren und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen
• Sichere Kommunikation - in der Lage, qualitativ hochwertige strategische Inhalte zu erstellen und glaubwürdig mit Führungskräften sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren
• Führungsambitionen - diese Rolle bietet einen klaren Entwicklungspfad für diejenigen, die in einen breiteren Aufgabenbereich wachsen möchten
• Komfortabel im Arbeiten über Kulturen, Funktionen und globale Standorte hinweg
• Verhandlungssicher in Englisch, Deutsch ist ein großer Vorteil

Was Sie bei Heraeus Covantics erwarten können:

• Attraktive Vergütung - zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket profitieren Sie von umfassenden Leistungen, die von einem verantwortungsbewussten familiengeführten Unternehmen angeboten werden
• Flexible Freizeit - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche freie Tage (Unternehmensfeiertage an langen Wochenenden und zwischen Weihnachten und Neujahr), Sonderurlaub für besondere Anlässe und ein Lebensarbeitszeitkonto für bezahlte Freizeit (z.B. vorzeitiger Ruhestand)
• Nachhaltigkeit & soziale Verantwortung - Nachhaltigkeit als integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie sowie gezielte Unterstützung für Bildungs-, Familien- und wissenschaftliche Initiativen durch unsere eigenen Stiftungen
• Moderner Arbeitsplatz - ergonomischer Arbeitsplatz in einem Großraumbüro mit moderner Ausstattung, einem Laptop Ihrer Wahl, zwei zusätzlichen Monitoren, einem iPhone (auch zur privaten Nutzung) und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Zusätzliche Vorteile - Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Rabatte in zahlreichen (Online-) Geschäften, ein medizinischer Dienst vor Ort mit umfassenden präventiven Gesundheitsuntersuchungen, Sportprogramme und eine Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten

Neugierig? Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter der Referenznummer 59476 über unser Online-Bewerbungsportal.