Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Bitterfeld-Wolfen

Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.

Standort Bitterfeld-Wolfen
Befristet
Vollzeit

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein.
Über Heraeus Covantics

Wir sind einer der führenden Werkstoffspezialisten für die Herstellung und Verarbeitung von hochreinem Quarzglas und anderen hochwertigen Materialien wie Keramik und neuartigen Kompositen. Mit einem globalen Team von über 2.000 Mitarbeitenden und Standorten in Europa, den USA und Asien sind wir spezialisiert auf die Fertigung von Halbzeugen, komplexen Systemkomponenten und individuellen Lösungen für die Informations- und Telekommunikationsbranche, die Herstellung von Spezialfasern für industrielle und medizinische Anwendungen, die Halbleiterfertigung und die Optik.
Bei uns erwartet Sie ein innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld, globale Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, aktiv soziale und ökologische Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Das können Sie bewegen:

Sie übernehmen eigenständig Recruiting-Prozesse für unterschiedliche Fach- und Funktionsbereiche - von der Klärung des Personalbedarfs bis zur Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
Zudem beraten Sie unsere Führungskräfte professionell, schärfen gemeinsam Anforderungsprofile und hinterfragen Anforderungen dort, wo es für eine erfolgreiche Besetzung sinnvoll ist.
Sie steuern die Bewerbervorauswahl, erstellen qualifizierte Shortlists, führen bzw. begleiten Erst- und Vorstellungsgespräche und sorgen für eine wertschätzende und verbindliche Candidate Experience.
Des Weiteren koordinieren Sie Stellenausschreibungen, bearbeiten Recruiting-Vorgänge in myHR / SAP SuccessFactors und arbeiten eng mit externen Recruiting- und Anzeigenpartnern zusammen.
Sie stellen gemeinsam mit dem HR-Team sicher, dass tarifliche, arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Anforderungen im Recruiting eingehalten werden - insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
Außerdem behalten Sie laufende Besetzungsverfahren, Fristen und offene Entscheidungen im Blick, setzen Prioritäten und treiben Prozesse aktiv voran. Wenn Rückmeldungen ausstehen, haken Sie freundlich, verbindlich und konsequent nach.
Sie arbeiten eng mit dem gesamten HR-Team zusammen und schaffen Transparenz über laufende Recruiting-Aktivitäten und Stellenbesetzungen.

Das bringen Sie mit:

Eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Berufsausbildung, idealerweise ergänzt um eine personalwirtschaftliche Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im operativen Recruiting bzw. Talent Acquisition, davon mehrere Jahre in der eigenständigen End-to-End-Steuerung von Recruiting-Prozessen
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung mehrerer Recruiting- und Besetzungsverfahren parallel sowie eine strukturierte und prioritätenorientierte Arbeitsweise
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Schwerbehindertenrecht sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie die Fähigkeit, Anforderungen konstruktiv zu hinterfragen
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Selbstständigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
Ein gutes Gespür für Menschen, eine wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit, schnell einen professionellen Draht zu unterschiedlichen Bewerbergruppen aufzubauen
Erfahrung in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen sowie Kenntnisse des Chemietarifvertrags sind von Vorteil; idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Recruiting-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

Attraktive Vergütung - starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung

Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sozialberatung und eine Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen

Moderne Arbeitszeitgestaltung - 38,5 Wochenstunden, die um die Kernarbeitszeitfenster flexibel gestaltet werden können. Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe sowie die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Absenkung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit

Neugierig? Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 59877 über unser Online-Bewerbungsportal. xayajpt

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Unser Recruiting Team, Heraeus Covantics, ist gerne per Mail für Sie da: . Oder besuchen Sie uns unter /de .

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Heraeus Quarzglas GmbH & Co. KG (Heraeus Covantics) :59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 4

2026-09-07
Bitterfeld-Wolfen 06766

51.6694163 12.235267