Enterprise Architect (m/f/d) Strategic Domains

Als Enterprise Architect – Strategic Domains (m/w/d) werden Sie die zukünftige Praxis der Unternehmensarchitektur innerhalb der Heraeus-Gruppe mit einem besonderen Fokus auf strategisch wichtige Geschäfts- und IT-Domänen gestalten.

Verantwortlichkeiten

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensarchitekturpraktiken in strategisch relevanten Domänen, um die Ausrichtung an den Geschäftsprioritäten, der IT-Strategie und den langfristigen Transformationszielen sicherzustellen.
• Entwicklung von fähigkeits- und standortübergreifenden Referenzarchitekturen und strategischen Zielarchitekturen, die klare Orientierung für zukünftige Geschäfts- und IT-Entscheidungen bieten.
• Unterstützung von Portfolio- und Investitionsentscheidungen mit architektonischen Auswirkungen, Transparenz und pragmatischen Empfehlungen.
• Coaching von Geschäfts- und IT-Stakeholdern in der Architekturplanung von oben nach unten und Unterstützung bei der Übersetzung strategischer Ziele in klare architektonische Prioritäten und Fahrpläne.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Architekturgovernance, Prinzipien, Standards und Leitlinien, um konsistente und wertorientierte Architekturentscheidungen über zentrale und lokale Domänen hinweg zu ermöglichen.
• Moderation von Architekturdiskussionen und Unterstützung der Stakeholder bei der Suche nach tragfähigen Lösungen, die Geschäftsbedürfnisse, technologische Optionen und wirtschaftliche Überlegungen in Einklang bringen.
• Aufbau starker Partnerschaften mit Geschäftsbereichen, IT-Teams, Fachexperten und Architekten in der gesamten Organisation.
• Beratung von Geschäfts- und IT-Teams zu architektonischen Best Practices unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit definierten Standards und Richtlinien der Unternehmensarchitektur.

Was Sie erwarten können

• Eine Rolle mit echtem Einfluss: Sie werden strategische Domänen gestalten und zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensarchitektur innerhalb einer internationalen Gruppe beitragen.
• Eine breite Palette spannender Themen in den Bereichen Geschäft und IT mit der Möglichkeit, über organisatorische Grenzen hinweg zu arbeiten.
• Die Chance, Transparenz zu schaffen, Komplexität zu vereinfachen und bessere Entscheidungen in einem dynamischen Transformationsumfeld zu ermöglichen.
• Eine kollaborative Teamkultur, in der Eigenverantwortung, Neugier und pragmatisches Denken hoch geschätzt werden.
• Die Möglichkeit, als vertrauenswürdiger Berater und Ermöglicher für Geschäfts- und IT-Stakeholder zu agieren.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, Geschäftsarchitektur, Domänenarchitektur, IT-Strategie oder einer vergleichbaren Rolle in einer komplexen, vorzugsweise internationalen Organisation.
• Verständnis von Methoden der Unternehmensarchitektur, Entwicklung von Zielarchitekturen, Architekturgovernance, Prinzipien und Standards.
• Fähigkeit, Geschäftsstrategien und domänenspezifische Anforderungen in klare, pragmatische architektonische Leitlinien zu übersetzen, ohne sich in unnötigen technischen Details zu verlieren.
• Gutes Verständnis aktueller technologischer Trends, Innovationen und modernster Lösungen sowie deren Relevanz für die Geschäftstransformation.
• Erfahrung in der Moderation von Architekturentscheidungen und der Abstimmung unterschiedlicher Perspektiven von Stakeholdern in den Bereichen Geschäft, IT und Architektur.
• Eine praxisorientierte, architekturgetriebene Denkweise und die Motivation, Architekturkonzepte von der frühen Idee bis zur praktischen Umsetzung aktiv zu unterstützen.
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe architektonische Themen klar und überzeugend verschiedenen Zielgruppen zu erklären.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Zertifizierungen wie TOGAF oder gleichwertige Qualifikationen sind von Vorteil.
• Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und tragen als motivierter Teamplayer bei, der einen sichtbaren Unterschied machen möchte.

Was wir bieten

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt plus Bonus und Unterstützung für die private Altersvorsorge.
• Moderne Arbeitszeitregelungen - Zeithoheit ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Regelmäßige Freizeit - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche freie Tage (Betriebsferien an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasen-Konto für bezahlte Freizeit (z.B. Sabbatical, frühzeitiger Ruhestand).
• Zusätzliche Vorteile - subventionierter öffentlicher Nahverkehr, Rabatte in vielen (Online-) Geschäften, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sporteinrichtungen und Kantine mit frisch zubereiteten Mahlzeiten.
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen.

Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Helfen Sie uns, eine Architektur zu gestalten, die Transparenz schafft, bessere Entscheidungen ermöglicht und die zukünftige Entwicklung der Heraeus-Gruppe unterstützt.