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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A Projekte und berate das Management in rechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Heraeus ist ein globales Familienunternehmen, das Innovationen in verschiedenen Branchen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Staatsexamen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Head of M&A Legal and Corporate Law (m/w/d) Unbefristet
Über Heraeus
Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.
Über Heraeus Business Solutions
In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.
Das können Sie bewegen:
- In Ihrer Rolle als Head of M&A Legal and Corporate Law sind Sie verantwortlich für die Beratung der Heraeus Holding GmbH als auch die zu unserem Portfolio gehörigen Unternehmen bei umzusetzenden M&A Projekten, insbesondere bei dem Kauf bzw. Verkauf von Unternehmen, Venture Capital Investments und Joint-Ventures.
- Sie sind (Haupt-)Ansprechpartner des Managements zu allen transaktionsrelevanten Fragestellungen und steuern externe Rechtsberater und interne Schnittstellenfunktionen.
- Des Weiteren sind Sie für die (Co-)Steuerung der gesamten Transaktionsprozesse verantwortlich (Due Diligence, Vorbereitung und Begleitung von Signing und Closing).
- Das Erstellen, Prüfen und Abstimmen von sämtlichen transaktionsbezogenen Dokumenten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie sind (mit)verantwortlich für das Führen von Verhandlungen mit unseren Geschäftspartnern.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene juristische Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Abschluss oder eine juristische Qualifikation im Ausland
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Rechtsberatung und/oder der Steuerung von M&A Projekten in einer Kanzlei oder einem Industrieunternehmen
- Zudem bringen Sie idealerweise erste Führungserfahrung mit und sind in der Lage Potentiale zu erkennen und mit den richtigen Maßnahmen zu begleiten und zu entwickeln
- Einen pragmatischen und kreativen Umgang mit juristischen Fragen unter Beachtung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Zielsetzungen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung gepaart mit einem Interesse an IT-Lösungen im Rechtsbereich
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, gepaart mit der Eigenschaft über mehrere Hierarchieebenen hinweg, effektiv zu kommunizieren.
Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:
- Starkes Gehaltspaket – attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
- Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
- Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
- Zusatzleistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen
Neugierig? Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 58185 über unser Online-Bewerbungsportal.
Noch Fragen?
Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com .
#J-18808-Ljbffr
Head of M&A Legal and Corporate Law (m/w/d) Arbeitgeber: Heraeus
Kontaktperson:
Heraeus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of M&A Legal and Corporate Law (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der M&A-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Heraeus oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Dialog aufzubauen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen Projekten von Heraeus auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Fragen zu M&A-Prozessen und rechtlichen Herausforderungen, die du im Interview stellen könntest. Dies zeigt dein Interesse und deine Expertise. Außerdem solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung gewünscht ist, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Betone, wie du Potenziale erkannt und gefördert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Position des Head of M&A Legal and Corporate Law zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of M&A Legal and Corporate Law (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of M&A Legal and Corporate Law relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine juristischen Abschlüsse, Berufserfahrungen im M&A-Bereich und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Rechtsberatung und deine Fähigkeit ein, komplexe Transaktionsprozesse zu steuern.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heraeus vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische M&A Fragen vor
Da die Position des Head of M&A Legal und Corporate Law stark auf Transaktionen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Due Diligence, Vertragsverhandlungen und rechtlichen Herausforderungen bei M&A-Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert auch Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet hast oder wie du in der Vergangenheit Potenziale erkannt und gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur juristisch versiert bist, sondern auch in der Lage bist, andere zu motivieren und zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, effektiv über verschiedene Hierarchieebenen hinweg zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit externen Beratern und internen Stakeholdern.
✨Interesse an IT-Lösungen im Rechtsbereich zeigen
Da ein Interesse an IT-Lösungen im Rechtsbereich gefordert wird, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien informieren, die den rechtlichen Sektor beeinflussen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technologische Lösungen in deine Arbeit integriert hast oder wie du diese in Zukunft nutzen möchtest.
