Legal Counsel (m/w/d) Commercial Law

Unternehmen: Heraeus

Unbefristet

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Precious Metals, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15.100 Mitarbeitende in 40 Ländern.

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die an weltweit fünf Standorten ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer etwa 400 Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Das können Sie bewegen:

• Als Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel (m/w/d) im Bereich Commercial Law sind Sie strategischer Partner und Berater für unsere Operating Companies in allen Fragen des allgemeinen Wirtschaftsrechts.
• Sie begleiten Ihre Kollegen in den Operating Companies mit klaren, praxisorientierten Lösungen, um diese bei der Erreichung ihrer wirtschaftlichen Ziele zu unterstützen und gleichzeitig ein ausgewogenes Risikomanagement sicherzustellen.
• Sie bringen sich frühzeitig in geschäftliche Entscheidungsprozesse ein, erkennen Chancen und Risiken und übersetzen rechtliche Komplexität in verständliche Handlungsoptionen.
• Sie prüfen, gestalten und verhandeln nationale und internationale Verträge mit unseren Geschäftspartnern und beraten die Operating Companies bei Rechtsfragen aus dem Bereich des allgemeinen Wirtschaftsrechts.
• Sie beauftragen und koordinieren externe Rechtsanwälte bei Rechtsstreitigkeiten oder der Bearbeitung außergewöhnlicher Vertragstypen oder spezieller rechtlicher Themen.
• Sie identifizieren proaktiv neue regulatorische Anforderungen und entwickeln zusammen mit Ihren Kollegen aus den anderen Zentralfunktionen Strategien, um Risiken der Operating Companies zu minimieren und rechtliche Probleme zu vermeiden.
• Sie nutzen KI-Tools und Legal Tech Anwendungen und setzen diese effizient in Ihrer täglichen Arbeit ein.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über beide juristische Staatsexamina, die Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben, oder eine entsprechende ausländische juristische Qualifikation.
• Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Wirtschaftsrechts und haben Berufserfahrung in einer Kanzlei oder der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens gesammelt.
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und bringen eine Affinität für KI-Tools und digitale Lösungen mit.
• Sie zeichnen sich durch hohe Integrität, ausgezeichnete Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus. Ihre Umgangsformen sind exzellent.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, zielgerichtet und präzise, sind organisiert und bringen eine "Hands-on"-Mentalität mit.
• Sie kommunizieren klar, prägnant und adressatengerecht – komplexe juristische Sachverhalte vermitteln Sie in verständlicher Sprache.
• Sie begeistern Menschen mit Ihrer freundlichen Art und haben Spaß bei dem, was Sie tun.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen