Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Compliance im Exportkontroll- und Sanktionsrecht.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Handels und entwickle Best-in-Class-Praktiken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Exportrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- In Ihrer Rolle als Manager (m/w/d) Export Control & Sanctions“ sind Sie für die Sicherstellung der Compliance verantwortlich und fördern mit ihrer fachlichen Beratung zum Exportkontroll- und Sanktionsrecht „Best-in-Class“-Praktiken..
- Hierbei bearbeiten Sie komplexe Fälle mit Entscheidungshoheit und Weisungsrecht im Kontext von Sanktionen und Exportkontrolle mit globaler Reichweite, einschließlich US und CN – (Re-)Exportrecht und sorgen für eine revisionssichere Dokumentation von Entscheidungsfindung und Ergebnissen.
- Zudem verantworten Sie die Anwendung und Pflege exportkontrollrelevanter Systeme und Daten (z. B. SAP GTS, interne Klassifizierungsdatenbanken).
- Sie sind die zentrale fachliche Ansprechperson bei exportkontroll- und sanktionsrechtlichen Fragestellungen für verschiedene Funktionsbereiche (Einkauf, Vertrieb, Logistik, Legal, M&A, Finance) der diversen Heraeus-Konzerngesellschaften und internationalen Tochtergesellschaften.
- Sie unterstützen die fachliche Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen sowie Sanktionsscreenings in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern mit globalem Fokus.
- Aktive Mitwirkung bei der Ausgestaltung des globalen regulatorischen Rahmens, sowie bei der Implementierung und Pflege des globalen Risikomanagementprozesses.
- Unter anderem beobachten und bewerten Sie aktuelle regulatorische Entwicklungen (u. a.
AWG, AWV, EU-Dual-Use-VO) und sind zuständig für die Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen.
- Im Rahmen des Wissensmanagements entwickeln Sie regelmäßige Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Exportkontrolle & Sanktionen und setzen diese um.
- Die aktive Mitwirkung an Projekten, internen oder behördlichen Prüfungen und Kontakten und die Weiterentwicklung von ICPs und konzernweiter Exportkontrollprozesse runden ihr Aufgabengebiet ab.
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Manager (m/w/d) Export Control & Sanctions Arbeitgeber: Heraeus
Heraeus ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein starkes Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, ermöglicht Heraeus seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager (m/w/d) Export Control & Sanctions erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Heraeus treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Heraeus verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Heraeus bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Heraeus zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Heraeus den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Export Control & Sanctions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Heraeus wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Heraeus interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Heraeus oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heraeus vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
