Senior HR Manager - Teilzeit - (m/w/d)

Standort: Wehrheim, DE

Unternehmen: Heraeus

Unbefristet

Heraeus Medical bietet fortschrittliche Lösungen von der Orthopädie bis zum Infektionsmanagement. Exzellente Qualität treibt uns an und bringt Freude zurück – ins Leben von Patienten und in Ihren Job. Heraeus Medical mit Sitz in Wehrheim (Deutschland) ist eine Operating Company der Heraeus Gruppe. Diese liefert in den Bereichen Precious Metals, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigt Heraeus rund 15.100 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Das können Sie bewegen:

• In Ihrer Rolle agieren als vertrauensvolle/r Partner/in für Führungskräfte und Teams, um eine zukunftsfähige, wertschätzende und leistungsstarke Organisation zu entwickeln.
• Beratung und Befähigung von Führungskräften in allen People‑Themen und Begleitung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Onboarding bis Entwicklung und Bindung.
• Gestaltung von Recruiting‑Prozessen für Fach‑ und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Verantwortung für Auszubildende und dual Studierende am Standort und enge Zusammenarbeit mit der zentralen Heraeus‑Ausbildung.
• Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungskonzepten, die Sie konzipieren und umsetzen.
• Vorantreiben von HR‑Projekten im internationalen Umfeld und Setzen von Impulsen für moderne People‑ und Organisationsarbeit.
• Begleitung von Veränderungsprozessen empathisch und wirkungsvoll.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie offener, partnerschaftlicher Austausch mit allen Stakeholdern.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder im HR Management, idealerweise in einem international agierenden Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente.
• Breites Erfahrungsspektrum in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise SAP SuccessFactors.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, idealerweise mit Trainings- und Coachingerfahrung.

Worauf Sie sich bei Heraeus Medical freuen können:

• Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld und sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung.
• Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen, Rabatte in vielen (Online-)Shops, Fahrradleasing.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität (vertragliche Arbeitszeit 30 - 35 Wochenstunden), Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten, wöchentlich 1-2 Tage mobiles Arbeiten.
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage, Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine.
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen.