Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze bei Talentkonferenzen und koordiniere mit globalen HR-Teams.
- Arbeitgeber: Heraeus ist ein fĂĽhrendes Familienunternehmen in der Technologiebranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, Zugang zu digitalen Lernangeboten und spannende Einblicke in die Branche.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik; gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten während des Semesters und in der vorlesungsfreien Zeit.
Befristet Über Heraeus. Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.
Mit unserem Global Talent Management verfolgen wir das strategische Ziel, langfristig die Mehrheit unserer vakanten Führungs- & Schlüsselpositionen intern zu besetzen. Hierzu identifizieren wir herausragende Potenzialträgerinnen & Potenzialträger innerhalb der Heraeus Gruppe frühzeitig und bereiten sie im Rahmen der Talentprogramme auf die Übernahme von Schlüsselpositionen vor. So schaffen wir gleichzeitig attraktive Entwicklungswege für unsere Talente und fördern ihre Bindung an Heraeus.
Das kannst Du bewegen:
- Mitarbeit am Herzstück unseres Talentprozesses – Du unterstützt die Vor- & Nachbereitung der jährlichen Talentkonferenzen und koordinierst alle Prozessschritte mit unseren globalen HR-Teams.
- Talente, Talente, Talente – Du bringst dich in der Kommunikation mit den Heraeus Talenten und in der Organisation der eignungsdiagnostischen Verfahren zur Entwicklung unserer Talente ein.
- Spannende Projekte – Du erhältst viele spannende Einblicke, recherchierst aktuelle Themen & Trends und wirkst in verschiedenen Initiativen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Talentmanagements mit, bspw. der Schaffung eines neuen Formats zur Vernetzung der globalen Talente.
- Moderne Kommunikation – Mit frischen Ideen bereitest du diverse Kommunikationsmaterialien rund um unseren Talent- und Nachfolgeplanungsprozess auf, verfasst Artikel für unser Mitarbeitendenportal und führst Übersetzungsarbeiten durch.
- „Admin-Kram“ – Du betreust unser zentrales Global Talent Management Postfach. Sei es bei Präsentationen, Auswertungen oder der Pflege unserer Datenbanken – Du packst aktiv mit an.
Die Ausführung der Tätigkeit erfolgt nach Absprache während des Semesters in Teilzeit (max. 20h/Woche) sowie in der vorlesungsfreien Zeit nach Bedarf gern auch in Vollzeit (max. 37,5h/Woche).
Das bringst Du mit:
- Du steckst mitten im Studium – Als Studienrichtung passt Betriebswirtschaftslehre ebenso gut wie Psychologie oder Wirtschaftspädagogik.
- Erfahrung ist immer gut – Vielleicht hast du schon erste Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im Personalmanagement oder im Bereich Marketing und Kommunikation absolviert.
- Deine Skills – Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – gepaart mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, bist organisationsstark und hast einen ausgeprägten Blick fürs Detail.
- Du bist ein echter Teamplayer – Du arbeitest gern in einem dynamischen Umfeld und bist in der Lage mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
- Du bist digital affin – Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen kennst du dich aus und bist bereit, dich in unsere HR-Systeme einzuarbeiten.
- Du bist flexibel – Idealerweise kannst du uns ab April/Mai unterstützen und verfügst über eine gültige Studienbescheinigung für den gesamten Einsatzzeitraum.
Worauf Du dich bei Heraeus freuen kannst:
- Attraktive Vergütung – ein Gehalt orientiert an dem gültigen Tarifvertrag der chemischen Industrie.
- Spannende Einblicke – das Sammeln erster Berufserfahrung (fachlich, methodisch und persönlich).
- Perspektiven – durch den Aufbau von Fachwissen bei einer globalen Technologiegruppe in Familienbesitz, die dir im Berufsleben viele Türen öffnen kann.
- Weiterbildung – kostenloser Zugang zu digitalen Lernangeboten.
Neugierig? Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 57610 ĂĽber unser Online-Bewerbungsportal. Noch Fragen? Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail fĂĽr Sie da: Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.
Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Global Talent Management Arbeitgeber: Heraeus

Kontaktperson:
Heraeus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Global Talent Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Talentmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei Heraeus herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talentmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Heraeus helfen könnten, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten für die Position entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Informiere dich über die HR-Systeme, die bei Heraeus verwendet werden könnten, und mache dich mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut, um deine Bereitschaft zur Einarbeitung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Global Talent Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im Global Talent Management interessierst. Zeige auf, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalmanagement oder Marketing hattest, beschreibe diese Erfahrungen detailliert. Betone, welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast und wie sie dir in der neuen Rolle helfen können.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast. Dies kann durch das Verfassen von Artikeln oder die Organisation von Veranstaltungen geschehen sein.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heraeus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Heraeus. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfĂĽgen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Talentmanagement oder den Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle auch mit digitalen Tools und HR-Systemen zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen digitalen Anwendungen betonen. Erkläre, wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.