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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Zäune und Tore, arbeite im Team und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Heras ist ein führender Anbieter für Perimeterschutz mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, offene Kultur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung im Handwerk von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1952 hat sich die Heras Deutschland GmbH mit ihren niederländischen Wurzeln im Bereich Umzäunung zu einem Komplettanbieter für Perimeterschutz-Lösungen entwickelt, der in über 24 Ländern tätig ist. Derzeit beschäftigt der Konzern mehr als 1.200 hochqualifizierte Fachleute. Gemeinsam entwerfen, fertigen, installieren und warten wir etwa 3.000 Kilometer Zäune und 18.000 Tore pro Jahr mit einem Umsatz von 240 Millionen Euro.
Bei Heras leben wir eine informelle und offene Kultur. Die Atmosphäre ist kollegial, warm und freundlich. Bei uns findest du flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung. Du kannst eigene Ideen einbringen und dein Potential wird gefördert! Gemeinsam im Team erreichen wir unsere Ziele.
Zaunmonteur (m/w/d) in Vollzeit an unserem Unternehmensstandort in Berlin Arbeitgeber: HERAS Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HERAS Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zaunmonteur (m/w/d) in Vollzeit an unserem Unternehmensstandort in Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Umzäunung. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und Lösungen von Heras hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Heras. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Zaunmonteur geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Montage und Teamarbeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Heras. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zaunmonteur (m/w/d) in Vollzeit an unserem Unternehmensstandort in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Heras Deutschland GmbH und ihre Produkte im Bereich Umzäunung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Lösungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Zaunmonteur wichtig sind. Betone praktische Erfahrungen in der Installation und Wartung von Zäunen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERAS Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Heras Deutschland GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Zaunmonteur unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und angemessenes Auftreten. Auch wenn die Unternehmenskultur informell ist, ist es wichtig, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll ist.
