Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Ehrenamtliche, baue Kooperationen auf und entwickle Community-Angebote.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden Organisation, die sich für Persönlichkeitsentwicklung im Ehrenamt einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Seminare zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Ehrenamtlichen und fördere soziale Verantwortung in deiner Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Leidenschaft für Ehrenamt und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen oder Hochschulen mitbringen.
- Andere Informationen: Optionale Seminare an Hochschulen bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für Persönlichkeitsentwicklung im Ehrenamt? Du willst motivierte Ehrenamtliche begleiten und erfolgreiche Kooperationen aufbauen?
Als Ehrenamtsmanager:in verantwortest du die Gewinnung und Bindung von Ehrenamtlichen (Companions). Dein Fokus liegt auf der beratenden Unterstützung von Schulen und im Aufbau langfristiger Kooperationen zur Gewinnung von Ehrenamtlichen (z.B. mit Berufsbildenden Schulen, Hochschulen, Vereinen oder anderen Trägern der Jugendhilfe).
Um unseren Ehrenamtlichen einen Mehrwert über ihren Einsatz als Companion hinaus zu bieten, entwickelst du Community-Angebote und führst diese mit unserem Ehrenamts-Team durch.
Du begleitest aktiv die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation aller Qualifizierungsmaßnahmen für Companions nach JuLeiCa-Standard.
Optional: Du führst eigenständig Seminare an Hochschulen durch (anfangs mit Unterstützung).
In unserer wachsenden Organisation arbeitest du kontinuierlich an der Konzeption / Weiterentwicklung von analogen und digitalen Veranstaltungen für Ehrenamtliche, z.B. Kommunikations-Trainings, Coaching-Sessions, Leadership-Trainings.
Du unterstützt die Koordination unserer Honorartrainer:innen und Kooperationspartner (z.B. Kinderschutzbund, JuLeiCa-Trainer:innen).
Ehrenamtsmanager*in mit Fokus Kooperationsaufbau - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Herausfo(e)rderer gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Herausfo(e)rderer gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ehrenamtsmanager*in mit Fokus Kooperationsaufbau - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Bereich Ehrenamt und Bildung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Kooperationsaufbau und Ehrenamtsmanagement beschäftigen.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich aktiv an ehrenamtlichen Projekten oder Initiativen in deiner Umgebung. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Ehrenamtsmanagement. Besuche Workshops oder Seminare, um deine Kenntnisse zu vertiefen und dich als Expert:in in diesem Bereich zu positionieren.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über die Herausforderungen im Ehrenamt überlegst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Kooperationsaufbau präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ehrenamtsmanager*in mit Fokus Kooperationsaufbau - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Ehrenamtsmanager*in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Persönlichkeitsentwicklung im Ehrenamt und deine Erfahrungen im Aufbau von Kooperationen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit der Gewinnung und Bindung von Ehrenamtlichen oder der Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Institutionen zu tun haben.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Motivationsschreiben, enthalten sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herausfo(e)rderer gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Ehrenamt
Erzähle während des Interviews von deinen persönlichen Erfahrungen im Ehrenamt und warum dir die Persönlichkeitsentwicklung in diesem Bereich wichtig ist. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit Ehrenamtlichen oder Kooperationspartnern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere im Vorfeld über die Organisation und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
