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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust unser Bildungsprogramm in NRW auf und unterstützt Partnerschulen bei der Einführung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Schulen bei der Persönlichkeitsentwicklung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Workshops und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für Bildung, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Schulen sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, neue Ansätze in der Elternarbeit zu erproben und zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für Schule als Entwicklungsort? Persönlichkeitsentwicklung in der Schule kommt dir zu kurz? Dann bist du in dieser Rolle genau richtig!
In der Rolle als Schulbegleiter*in verantwortest du den Aufbau unseres Bildungsprogramms im Bundesland Nordrhein-Westfalen, indem du unser Netzwerk an Partnerschulen ausbaust und sie bei der nachhaltigen Einführung unseres Bildungsprogramms unterstützt.
Du pflegst die Beziehungen zu unseren Partnerschulen, hältst Kontakt mit den Ansprechpersonen vor Ort und unterstützt bei Hilfsanfragen, um die nachhaltige Einführung unseres Bildungsprogramms im Schulprogramm gemeinsam mit unserem Programmteam sicherzustellen.
Du unterstützt die Partnerschulen im Bereich Elternmanagement und erprobst gemeinsam mit den Schulen neue Ansätze, Konzepte und Formate, um die Elternarbeit an den Schulen nachhaltig zu intensivieren.
Du übernimmst die Planungskoordination von unterschiedlichen Workshopformaten für Schüler:innen und Lehrkräfte und setzt die Workshopformate in der Rolle als Trainer*in an den Schulen um.
Als Mentor:in unterstützt und befähigst du unsere Honorarkräfte dabei, die unterschiedlichen Workshopformate selbständig umzusetzen.
Gemeinsam mit unserem Programmteam entwickelst du unser didaktisches Konzept, die Materialien für die Schulen und unsere digitalen Formate sowie eLearning-Angebote fortlaufend weiter.
Regionalmanager*in Elternmanagement - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Herausfo(e)rderer gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Herausfo(e)rderer gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalmanager*in Elternmanagement - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der Bildungsbranche, insbesondere in Nordrhein-Westfalen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Schulentwicklung und Elternmanagement beschäftigen, um wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Elternarbeit an Schulen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Schulen verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Elternarbeit entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Workshop-Planung und -Durchführung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Workshops erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden dabei besonders effektiv waren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Mentorenrolle zu betonen. Überlege dir, wie du andere unterstützen und befähigen kannst, um gemeinsam die Ziele des Bildungsprogramms zu erreichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalmanager*in Elternmanagement - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Regionalmanager*in Elternmanagement interessierst. Betone deine Leidenschaft für Bildung und deine Erfahrungen im Bereich Elternarbeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit Schulmanagement, Workshop-Planung oder Elternarbeit zu tun haben.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herausfo(e)rderer gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Regionalmanagers im Elternmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Schulen aufgebaut oder Workshops koordiniert hast. Diese Geschichten helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Bildung und Persönlichkeitsentwicklung durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Schulen und Eltern wichtig ist und wie du zur Verbesserung der Bildungslandschaft beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
