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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte, die Schüler:innen herausfordern und ihre Persönlichkeiten stärken.
- Arbeitgeber: Wir fördern Selbstbestimmung und Kreativität in der Bildung für eine starke Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Mission, die Jugendliche ermutigt, ihre Stärken zu entdecken und Verantwortung zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Leidenschaft für Bildung, Teamarbeit und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mitbringen.
- Andere Informationen: Die Rolle bietet die Chance, innovative Bildungsansätze aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Vision: Wir träumen von einer Gesellschaft mit starken Persönlichkeiten, die komplexen Herausforderungen mit Mut, Selbstvertrauen und Kreativität begegnen. Dabei gestalten alle Menschen selbstbestimmt ihren Lebensweg in Verantwortung für sich und die Gesellschaft, in der sie leben.
Was wir machen? Ob Wandertour, im Kloster leben, einen Spielplatz bauen oder ein Buch schreiben: Schüler:innen stellen sich einer selbstgewählten HERAUSFORDERUNG und machen so eine intensive Erfahrung. In ca. 3-6 Monaten intensiver Vorbereitung setzen sie sich mit ihren Stärken, Träumen und Ängsten auseinander. Die Jugendlichen definieren basierend auf ihren eigenen Interessen und Leidenschaften für sich oder ihre Gruppe ein- bis zweiwöchige HERAUSFORDERUNGEN außerhalb der Schule. Unterwegs werden Sie von ehrenamtlichen Companions (z.B. Studierende, Führungskräfte, Senioren, …) begleitet und gecoacht. Sie verlassen ihre Komfortzone, entdecken dabei neue Stärken und übernehmen Verantwortung für sich und andere. Durch diese Erfahrungen von Selbstwirksamkeit entfalten sie ihr volles Potential und werden zu starken Persönlichkeiten. Bei Rückschlägen geben sie nicht auf, sondern suchen ihren eigenen Weg, dank gesteigerter Resilienz.
Unser Bildungsprogramm „HERAUSFORDERUNG einfach machen“ entlastet und begleitet Schulen und Lehrkräfte, das Lernfeld HERAUSFORDERUNG nachhaltig im Schulprogramm zu verankern - angefangen von der didaktischen Konzeption über die Finanzierung bis hin zur Akquise und Ausbildung von ehrenamtlichen Companions.
Regionalmanager*in Südwest - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Herausfo(e)rderer gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Herausfo(e)rderer gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalmanager*in Südwest - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die Schüler:innen in deinem zukünftigen Job als Regionalmanager*in begleiten werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Ziele der Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bildungsbereich oder in der Jugendarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bildung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Erfahrungen mit Herausforderungen und Resilienz zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Lehren du daraus gezogen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Ideen und Vorschläge zu präsentieren, wie du das Bildungsprogramm „HERAUSFORDERUNG einfach machen“ weiterentwickeln und implementieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalmanager*in Südwest - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Vision: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Vision des Unternehmens. Überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Idee von Selbstbestimmung und Verantwortung übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen, die deine Fähigkeit zeigen, Jugendliche zu unterstützen und sie bei Herausforderungen zu begleiten. Beispiele aus ehrenamtlicher Arbeit oder Coaching sind besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Regionalmanager*in geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du die Jugendlichen inspirieren und unterstützen kannst, ihre Herausforderungen zu meistern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herausfo(e)rderer gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Stärkung von Persönlichkeiten und zur Förderung von Selbstwirksamkeit beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Regionalmanagers.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
