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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize activities in temporary employment and support HR development.
- Arbeitgeber: Harro Höfliger creates innovative production and packaging systems for global clients.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, extensive training, and a supportive team atmosphere.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and make an impact in HR while developing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or business psychology; experience in HR development preferred.
- Andere Informationen: Full-time position with opportunities for special projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Harro Höfliger entwickelt und fertigt Produktions- und Verpackungsanlagen für Kunden auf der ganzen Welt. Im Personalbereich sind wir untergliedert in Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung und sind so wertvolle Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Bewerber hinsichtlich personalwirtschaftlicher Themen. Aufgrund eines internen Stellenwechsels benötigen wir Unterstützung für den Bereich „Externe Mitarbeiter – Arbeitnehmerüberlassung“ und zur Unterstützung unseres Teams in den Bereichen Personalbetreuung und Personalentwicklung. Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen in Vollzeit.
Aufgaben:
- Organisation aller Aktivitäten im Rahmen der Zeitarbeit und Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Vertrags- und Rechnungsprüfung
- Unterstützung in der Personalentwicklung und Personalbetreuung
- Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Aufgabenbereich
- Übernahme von Verantwortung bzw. Mitarbeit in Sonderprojekten
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Durchführung von Personalentwicklungsprojekten von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Engagement
- Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsformen
- Leistungsorientierte Vergütung
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Herausgeber
Kontaktperson:
Herausgeber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei Harro Höfliger einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Personalentwicklung präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Engagement während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen für verschiedene Aufgabenbereiche und betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und an Sonderprojekten mitzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Harro Höfliger. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Personalbereich zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herausgeber vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Stelle einen Fokus auf Personalentwicklung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Personalentwicklungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen anhand von Beispielen zu demonstrieren.
✨Informiere dich über Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung
Da die Position auch mit Zeitarbeit zu tun hat, solltest du dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
