Als Prozess- und Projektmanager (m/w/d) im Bereich Außenwirtschaft sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Optimierung und Steuerung unserer Außenwirtschaftsprozesse in Absprache mit der Leitung. Sie übernehmen die Planung und Leitung internationaler Projekte, fördern die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und sorgen für eine reibungslose Abwicklung unserer Außenhandelsaktivitäten. Mit Ihrer Expertise in Außenwirtschaft und Projektmanagement tragen Sie zur Effizienzsteigerung und Compliance des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben
- Projektmanagement: Planung, Koordination und Umsetzung von internationalen Projekten im Bereich Außenwirtschaft
- Prozessoptimierung: Analyse bestehender Prozesse im Bereich Außenwirtschaft (z. B. Import/Export, Zoll, Compliance) und Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Prozessvereinfachung.
- Sicherstellung der Compliance: Überwachung und Einhaltung relevanter nationaler und internationaler Vorschriften (u.a. Zoll-, Exportkontroll- und Handelsrecht) sowie Implementierung von Compliance-Maßnahmen
- Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Einkauf, Logistik, Recht, Finanzen) und externen Partnern, um eine reibungslose Projekt- und Prozessabwicklung sicherzustellen.
- Reporting und Dokumentation: Erstellung von Berichten und Dokumentationen, um die Transparenz und Nachvollziehbarkeit aller Maßnahmen und Projekte zu gewährleisten
- Weiterentwicklung der relevanten Prozesse im ERP-System und Einführung nextERP
- Durchführung von Bereichsentwicklungsprojekten sowie Abstimmung und Begleitung von ressortübergreifenden Organisationsentwicklungsprojekten
- Schulung von Prozess- und IT-Themen im Fachbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Außenwirtschaft, Logistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. alt. Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt)
- Fundierte Kenntnisse im Zollrecht, Exportkontrolle und internationalem Handelsrecht
- Hohe IT-Affinität sowie fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen
- Konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent
- Hohe Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute englische Sprachkenntnisse
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Intensive, strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Vergütung
- Flexible und mobile Arbeitsformen
- Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).
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Kontaktperson:
Herausgeber HR Team