Junior HR Business Partner (gn)

Die WM Gruppe ist ein führender Informationsdienstleister für die Finanzwirtschaft. Mit über 450 Mitarbeitenden versorgen wir die professionellen Akteure der Finanzbranche seit über 75 Jahren mit News und Datenlösungen rund um das Wertpapiergeschäft. Als Leitmedium der Finanzszene berichtet die Börsen-Zeitung seit 1952 über die aktuellen Marktentwicklungen an deutschen und internationalen Finanzplätzen. Der WM Datenservice bietet Daten mit einzigartiger Qualität und Detailtiefe entlang der Prozesskette unserer Kunden.

Was Dich in Deiner Rolle erwartet:

• Du unterstützt die Umsetzung von HR-Prozessen und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um die Unternehmensziele im operativen Tagesgeschäft zu fördern.
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt bei Routineanfragen zu Verträgen, Abwesenheiten und internen Prozessen.
• Du wirkst bei der Organisation von Entwicklungsmaßnahmen mit, pflegst Talent- und Kompetenzdaten und unterstützt interne Projekte im Bereich Talent Management.
• Du bereitest Feedback- und Leistungsgespräche administrativ vor, erstellst Unterlagen und stellst relevante Daten zusammen.
• Du unterstützt Change-Management-Prozesse, bereitest Kommunikation vor, organisierst Workshops und sammelst Feedback im Rahmen der Organisationsentwicklung.
• Du wirkst an HR-relevanten Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien mit.

Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du die Zukunft gestaltest:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Erste Kenntnisse im Personalmanagement über den gesamten HRM-Zyklus hinweg sowie idealerweise erste Erfahrung in der Anwendung des Arbeitsrechts.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationstalent sowie eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Teamorientierte, offene und kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Gesprächsführungskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (insbesondere MS Office) sowie gute Kenntnisse moderner HRIS-Systeme.

Du verdienst echten Mehrwert. Freu Dich deshalb auf:

• Attraktives Gehalt & 30 Urlaubstage + 24.12./31.12. frei.
• Flexibles Arbeiten & Mobile-Office-Option.
• EGYM Wellpass Deutschlandticket gratis + JobRad (Versicherung & Service Paket übernehmen wir).
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten.
• Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte.

Konnten wir Dich bis hierher überzeugen? Dann machst Du den ersten Schritt - mit Deiner Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.