Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und erstelle Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Führender Informationsdienstleister in der Finanzwirtschaft mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel der Finanzwelt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Moderne Technik und ein hohes Qualitätsbewusstsein prägen unser Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns den Wandel der Finanzwelt. Die WM Gruppe ist ein führender Informationsdienstleister für die Finanzwirtschaft. Mit über 450 Mitarbeitenden versorgen wir die professionellen Akteure der Finanzbranche seit über 75 Jahren mit News und Datenlösungen rund um das Wertpapiergeschäft.
Was Dich in Deiner Rolle erwartet:
- Durchführung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft etc.)
- Termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeitsvertraglicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll sowie Personaladministration
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge im Unternehmen
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren internen sowie externen Partnern
- Weiterentwicklung der Digitalisierung der Personaladministration (z.B. elektronisches Meldewesen)
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute DATEV-Kenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Fundierte rechtliche Kenntnisse insbesondere des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Kommunikationsstärke und analytisches Zahlenverständnis
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion sowie eine strukturierte und termingenaue Arbeitsweise - sowohl eigenständig als auch im Team
- Klares Werteverständnis im Spannungsfeld zwischen Mitarbeitenden, Serviceorientierung und Unternehmensinteressen
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt & 30 Urlaubstage + 24.12./31.12. frei
- Flexibles Arbeiten & Mobile-Office-Option
- EGYM Wellpass Deutschlandticket gratis + JobRad (Versicherung & Service Paket übernehmen wir)
- Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
HR Specialist Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Herausgebergemeinschaft Wertpapier-Mitteilungen Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Herausgebergemeinschaft Wertpapier-Mitteilungen Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung übst. Zeige dein Wissen über DATEV und relevante rechtliche Aspekte, um zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse an der WM Gruppe.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Netzwerk wirst du deinen Traumjob finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Specialist Payroll reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herausgebergemeinschaft Wertpapier-Mitteilungen Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Specialist Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine DATEV-Kenntnisse demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich der Digitalisierung der Personaladministration oder nach der Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die WM Gruppe sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein während des Gesprächs.