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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und Export von Produkten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das international tätig ist und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Umfeld mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Export sowie exzellente Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit- oder Teilzeitoptionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Export-Sachbearbeiter Vertrieb (m/w/d) – Vollzeit/Teilzeit Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und Export Exzellente deutsche Sprachkenntnisse (Rechtschreibung, Grammatik und sprachliche Ausdrucksfähigkeit)
Export-Sachbearbeiter Vertrieb (m/w/d) – Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Herbert Arnold GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Herbert Arnold GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Export-Sachbearbeiter Vertrieb (m/w/d) – Vollzeit/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Export und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und verstehst, wie sich der Markt entwickelt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für die Position des Export-Sachbearbeiters recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Export unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Networking-Event oder einer Messe teilzunehmen, nutze diese Gelegenheit, um deine exzellenten Deutschkenntnisse in der Praxis zu demonstrieren und Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Export-Sachbearbeiter Vertrieb (m/w/d) – Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Export.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und Export hervorhebt. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge und Verantwortlichkeiten darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Export-Sachbearbeiter interessierst und wie deine exzellenten Deutschkenntnisse dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte darauf, dass Rechtschreibung, Grammatik und Ausdruck stimmen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Arnold GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Vertrieb und Export ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Exzellente Deutschkenntnisse sind ein Muss. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Du kannst auch einige Fachbegriffe oder Phrasen verwenden, die in der Branche üblich sind, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Das kann auch helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
