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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe ambulante Entwicklungsförderung durch, unterstütze Klienten und Angehörige.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und arbeite flexibel in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium oder Qualifikation als psychologischer Psychotherapeut erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 21. Juli 2025 an Frau Kühn senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum 01. September 2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
- Volles 13. Gehalt geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
- Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
- 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
- Rabatte bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm
- E-Bike-Leasing
- Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
- Planbarkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität durch Arbeitszeiten von montags bis freitags und eigenverantwortliche Terminkoordination
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze
Was Sie bei uns erwartet:
- Mitarbeit in unserem engagierten, multiprofessionellen Team
- Planung und Durchführung von ambulanter und mobiler Entwicklungsförderung
- Individuelle Beratung und Unterstützung von Angehörigen
- Schaffung eines Erfahrungsaustauschs für Klient*innen und Angehörige im Rahmen von Selbsthilfegruppen
- Erstellung von Förderplanungen und Verlaufsberichten
- Durchführung von Entwicklungsdiagnostik
- Erschließung neuer Angebotsstrukturen
- Gestaltung eines vertrauensvollen Netzwerks in der Zusammenarbeit mit Ämtern und anderen Fachleuten
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie (Diplom oder Master) als Psychologe (M.Sc.) oder Dipl.-Psychologe (m/w/d) oder eine Qualifikation als psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung und Approbation
- Einfühlungsvermögen in die Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen
- Eine selbständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Führerschein der Klasse B und idealerweise einen eigenen PKW
- Wünschenswert wären erste Kenntnisse und Erfahrungen zur Gebärdensprache und zur Unterstützten Kommunikation sowie über Autismus-Spektrum-Störungen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt über den Online-Bewerben-Button! Alternativ senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an: Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 21. Juli 2025 an Frau Kühn (Bereichsleitung): Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH Gabriele Kühn Dornburger Straße 16 07743 Jena. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0 481-78 67 0 - 32. Wir freuen uns auf Sie! HFS | Herzlich. Menschlich. Engagiert.
Psychologe oder Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Arbeitgeber: Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe oder Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche unsere Website und schaue dir die Details zur Position an. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen und deine relevanten Erfahrungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in deinem Fachgebiet durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit mehrfachbehinderten Menschen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten, die für die Stelle relevant sind, und erwähne diese in Gesprächen oder bei der Bewerbung. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe oder Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung im Bereich Psychologie sowie relevante Praktika oder Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Motivation für die Arbeit mit mehrfachbehinderten Menschen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit mehrfachbehinderten Menschen und wie du individuelle Unterstützung bieten kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Lies dir die Informationen über den Stiftungsverbund und dessen Angebote genau durch. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle eine flexible Arbeitszeitgestaltung erfordert, sei bereit, deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen zu betonen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast.
✨Zeige Interesse an Fort- und Weiterbildungen
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sprich darüber, welche Themen dich besonders interessieren und wie du diese Kenntnisse in deiner Arbeit einbringen möchtest.
