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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Edelsteinfassern und entwickle moderne Konzepte.
- Arbeitgeber: GILOY ist ein führender Hersteller im Diamantschmuckmarkt mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kollegiales Umfeld und eine moderne Werkstatt mit hochwertiger Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Edelsteinfasser und Ausbildereignung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail oder schriftlich an uns senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Unternehmen ist GILOY heute eine feste Größe im Diamantschmuckmarkt weltweit. Wir sind Hersteller von Echtschmuck und liefern ausgewählte Kollektionen an führende Juweliere, Filialisten und Großhändler.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten
Ausbildungsleiter Edelsteinfasser (m/w/d)
in Vollzeit
um die Ausbildung in unserem wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung unserer Ausbildungswerkstatt im Bereich Edelsteinfasser
- Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Individuelle Förderung und Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten
- Entwicklung und Umsetzung moderner Ausbildungskonzepte und -methoden
- Sicherstellung der Qualität und Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte
- Durchführung von Beurteilungen, Prüfungsvorbereitung und -begleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und internen Abteilungen
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Edelsteinfasser (m/w/d)
- Ausbildereignung (AEVO) zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung als Edelsteinfasser (m/w/d)
- Pädagogisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Wissensvermittlung sowie der Arbeit mit jungen Menschen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
Es erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Moderne Werkstatt mit hochwertiger technischer Ausstattung
- Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintritts an personal@giloy.net oder schriftlich an Herbert Giloy & Söhne GmbH & Co. KG, Max-Planck-Str. 16-18, 55743 Idar-Oberstein, Ansprechpartnerin: Kerstin Petry
Kontakt
Kerstin Petry
personal@giloy.net
Standort
Idar-Oberstein
Herbert Giloy & Söhne GmbH & Co. KG
Max-Planck-Straße 16 – 18
55743 Idar-Oberstein
www.giloy.net
Ausbildungsleiter Edelsteinfasser (m/w/d) Arbeitgeber: Herbert Giloy & Söhne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Herbert Giloy & Söhne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter Edelsteinfasser (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei GILOY geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Edelsteinfasser und Ausbildungsmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Herangehensweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende gefördert hast oder welche Methoden du eingesetzt hast, um Wissen effektiv zu vermitteln. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Ausbildungsleiters.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die Ausbildung bei GILOY darstellt. Dies kann während eines Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter Edelsteinfasser (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GILOY und deren Position im Diamantschmuckmarkt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbildungsleiter Edelsteinfasser zugeschnitten sind. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Arbeit mit jungen Menschen darlegst. Erkläre, wie du die Ausbildungsinhalte weiterentwickeln und moderne Konzepte umsetzen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintritt klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Giloy & Söhne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da du als Ausbildungsleiter Edelsteinfasser tätig sein möchtest, solltest du dein Fachwissen über Edelsteine und deren Verarbeitung gut beherrschen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, deine Kenntnisse während des Interviews unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Ausbildung junger Menschen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du Wissen vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist eine klare Kommunikation entscheidend. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GILOY, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
