Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SHK-Projekte und gestalte innovative Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Die Herbert Gruppe – fast 100 Jahre Erfahrung in Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolle Zusammenarbeit und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Ausbildung im SHK-Bereich oder Studium der Versorgungstechnik, Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach verwalten – du willst gestalten. Als TGM-Projektleiter bei der Herbert Gruppe in Bensheim übernimmst du Verantwortung für komplexe SHK-Projekte im technischen Gebäudemanagement und bringst Gebäude auf den Stand der Zeit.
Die Herbert Gruppe steht seit fast 100 Jahren für Qualität in der Gebäudetechnik – und heute mehr denn je für Innovation: Wärmepumpen, erneuerbare Energiesysteme und smarte Gebäudetechnik sind keine Zukunftsvisionen mehr, sondern unser tägliches Handwerk.
Wenn du Lust hast, in einem erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen echte Projekte zu bewegen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgabe bei Herbert
Das technische Gebäudemanagement ist weit mehr als Betrieb und Instandhaltung – es ist die intelligente Verbindung von Technik, Organisation und Nachhaltigkeit. Als TGM-Projektleiter bei der Herbert Gruppe übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Umsetzung komplexer SHK-Projekte und trägst dazu bei, Gebäude langfristig effizient und zukunftsfähig zu machen.
- Projektsteuerung im TGM: Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Überwachung von Projekten im technischen Gebäudemanagement – von der ersten Bestandsaufnahme bis zur Abnahme.
- Technische Verantwortung: Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der SHK-Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen mit Fokus auf Energieeffizienz und neue Technologien.
- Du steuerst Nachunternehmer und koordinierst interne Montageteams, behältst Termine, Kosten und Qualität im Blick und greifst ein, bevor Probleme entstehen.
- Kundenkommunikation: Du bist zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber und Facility Manager – professionell, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Dokumentation und Reporting: Erstellung von Leistungsberichten, Aufmaßen, Wartungsprotokollen und technischer Dokumentation nach aktuellen Standards.
Du bringst alles notwendige mit?
- Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker – alternativ ein Studium der Versorgungstechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Projektleitung von TGA-/SHK-Projekten.
- Kenntnisse in der Anwendung moderner Gebäudetechnik – von Heizungsanlagen und Lüftungssystemen bis hin zu Wärmepumpen und energieeffizienten Lösungen.
- Ausgeprägtes Organisationstalent, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick zu behalten.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – gegenüber Kunden ebenso wie im Team.
Das bieten wir Dir
- Willkommen im Team: Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass Du Dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst.
- Wir schätzen Deinen Einsatz: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge.
- Für Deine Work-Life-Balance: Alle 14 Tage ein langes Wochenende oder 40 Stundenwoche, du hast die Wahl! Dazu gibt es 30 Tage Jahresurlaub.
- Benefits: Du profitierst von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeiter.
- Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Feedback.
- Wir statten Dich aus: Hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Equipment.
- Wir feiern zusammen: Freue Dich auf zahlreiche Veranstaltungen nach Feierabend.
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!
Projektleiter - SHK / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Herbert Gruppe
Herbert Reibstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Kundendiensttechnikern SHK im Rhein-Main-Gebiet nicht nur ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Mitarbeiterbenefits sorgt das Unternehmen dafür, dass du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst. Hier baust du echte Kundenbeziehungen auf und arbeitest mit modernster Technik in einem engagierten Team, das Zusammenarbeit großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter - SHK / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei der Herbert Gruppe arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im technischen Gebäudemanagement informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man Projekte effizient umsetzen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und moderne Gebäudetechnik. In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Ansätze verfolgt hast, um Energieeffizienz zu steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter - SHK / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten im technischen Gebäudemanagement, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im technischen Gebäudemanagement vertraut, insbesondere in Bezug auf SHK-Technologien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Probleme gelöst, Teams koordiniert und Kundenkommunikation gehandhabt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Organisationstalent.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentraler Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten der Herbert Gruppe und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
