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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Metallkonstruktionen herstellen und montieren.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung in Karlsruhe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Konstruktionstechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
Wir sind seid 125 Jahren ein mittelständisches Familienunternehmen in Karlsruhe/Daxlanden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Metallbauer (m/w/d) Konstruktionstechnik.
Metallbauer (m/w/d) Konstruktionstechnik Arbeitgeber: Herbert Horzel GmbH
Kontaktperson:
Herbert Horzel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Metallbauer (m/w/d) Konstruktionstechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Metallbauindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten im Metallbau demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Metallbau. Sprich darüber, was dich an diesem Beruf begeistert und warum du gerne Teil unseres Teams bei StudySmarter werden möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Metallbauer (m/w/d) Konstruktionstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf speziell auf die Stelle als Metallbauer in der Konstruktionstechnik an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für diese Position wichtig sind.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Metallbau ein und betone deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Horzel GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Techniken und Materialien, die in der Metallbaukonstruktion verwendet werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein technisches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten testen.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, wird Teamarbeit wahrscheinlich geschätzt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, und betone, wie du zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Werten des Unternehmens.
