Ersatzteilmanager international (m/w/d) - herbert kannegiesser gmbh
Ersatzteilmanager international (m/w/d) - herbert kannegiesser gmbh

Ersatzteilmanager international (m/w/d) - herbert kannegiesser gmbh

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Ersatzteile im internationalen Umfeld und organisiere den weltweiten Versand.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung und einem wertschätzenden Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Andere Informationen: Moderne Technologien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Erfolg im internationalen Ersatzteilmanagement und entwickle dich persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis und guten Englischkenntnissen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Übernahme der zentralen Ansprechfunktion für alle Anfragen rund um Ersatzteile im gesamten Portfolio der industriellen Wäschereitechnik für internationale Auslandsvertretungen
  • Identifikation benötigter Ersatzteile
  • Organisation des weltweiten Versands über definierte Dienstleister
  • Kaufmännische Abwicklung im ERP-System (SAP) von der Angebotserstellung bis zur Retourenbearbeitung
  • Früherkennung von Engpässen sowie rechtzeitiges Eingreifen in die Auftragsabwicklung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Aktive Mitwirkung an der Erreichung der Umsatzziele
  • Enge Zusammenarbeit mit Auslandsvertretungen sowie deren Weiterentwicklung
  • Schnittstellenfunktion zwischen Konstruktion/Entwicklung und Ersatzteilservice

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder Technikerausbildung im technischen Bereich mit kaufmännischen Kenntnissen
  • Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität und ausgeprägtem technischem Verständnis
  • Grundkenntnisse in Logistik, Außenwirtschaft sowie allgemeinen Unternehmensprozessen
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

  • People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
  • Arbeitsumfeld: Neben einer fundierten, schrittweisen Einarbeitung können Sie sich auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes verlassen.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neuesten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
  • Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Option auf mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position im internationalen Umfeld mit technischem Anspruch und Entwicklungsperspektive suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams im internationalen Ersatzteilmanagement und gestalten Sie unseren Erfolg aktiv mit.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Tanja Thiedig Recruiterin Tel.: (Inhalt entfernt) 12-8228

Ersatzteilmanager international (m/w/d) - herbert kannegiesser gmbh Arbeitgeber: Herbert Kannegiesser GmbH

Die Herbert Kannegiesser GmbH ist ein wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, das seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Unternehmenskultur und optimale Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit modernster Technologie und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Work-Life-Balance und bieten individuelle Freiräume, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das international agiert und aktiv an unserem gemeinsamen Erfolg mitwirkt.
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Kontaktperson:

Herbert Kannegiesser GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ersatzteilmanager international (m/w/d) - herbert kannegiesser gmbh

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ersatzteilmanager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Tanja Thiedig aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Herbert Kannegiesser sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der industriellen Wäschereitechnik und über die spezifischen Herausforderungen im internationalen Ersatzteilmanagement. So kannst du im Gespräch glänzen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ersatzteilmanager international (m/w/d) - herbert kannegiesser gmbh

Ersatzteilmanagement
Kaufmännische Abwicklung im ERP-System (SAP)
Logistikkenntnisse
Außenwirtschaft
Technisches Verständnis
Problemlösungskompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Internationale Zusammenarbeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Schnelle Auffassungsgabe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Kannegiesser GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Maschinen- und Anlagenbau-Branche vertraut, insbesondere mit den Herausforderungen und Trends in der industriellen Wäschereitechnik. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Großwäschereien verstehst und wie deine Rolle als Ersatzteilmanager dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Engpässe identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.

Kenntnisse im ERP-System betonen

Da die kaufmännische Abwicklung im ERP-System (SAP) eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit ERP-Systemen gearbeitet hast und welche Vorteile sie für die Auftragsabwicklung bieten.

Englischkenntnisse zeigen

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, im Interview auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige technische Begriffe und Phrasen, die in deinem Bereich relevant sind, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren und sicherzustellen, dass du dich klar ausdrücken kannst.

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Standort: Hamburg
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