Ersatzteilmanager (m/w/d) am Standort Vlotho- Bewerben über Stepstone

Ersatzteilmanager (m/w/d) am Standort Vlotho- Bewerben über Stepstone

Vlotho Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und verkaufe Ersatzteile in einer spannenden Vertriebsregion.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung und globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Technologien und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Maschinenbauindustrie.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Service.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben:

  • Kundenbetreuung & Ersatzteilvertrieb: Kompetente Betreuung, Pflege und Beratung unserer Kunden in einer festgelegten Region innerhalb Deutschlands mit dem Ziel, Kundenzufriedenheit zu erhalten und auszubauen.
  • Aktiver Verkauf von Ersatz- und Verschleißteilen zur Steigerung der Profitabilität.
  • Durchführung von Kundenbesuchen mit verkaufsfördernder Beratung.
  • Klärung von Rechnungen und Gutschriften bei Unstimmigkeiten.
  • Selbstständige Bearbeitung von Ersatzteilbestellungen.
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.
  • Identifikation von Ersatz- und Verschleißteilen.
  • Koordination von Umbauten in Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktsupport und Serviceleitung.

Auftragsüberwachung & Versand:

  • Überwachung und Koordination von Ersatzteilaufträgen mit internen Abteilungen (Lager, Einkauf, Disposition etc.).
  • Organisation des Versands inkl. Auswahl und Beauftragung von Versanddienstleistern.
  • Sicherstellung der Fakturierung und Erstellung individueller Ersatzteilpakete.

Retourenmanagement & Reklamationen:

  • Kaufmännische und organisatorische Abwicklung von Rücklieferungen und Reparaturaufträgen.
  • Prüfung und Freigabe von Gutschriften unter Berücksichtigung logistischer Aspekte.
  • Technische und kaufmännische Bewertung von Qualitätsreklamationen.

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Service, Ersatzteilgeschäft oder After-Sales.
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an komplexen Anlagen, um anhand technischer Dokumentationen (z. B. Pneumatik-, Schalt-, oder Hydraulikplan) Ersatzteile zu identifizieren.
  • Vertriebliches Denken und Spaß am aktiven Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte.
  • Erfahrung im direkten Kundenkontakt sowie in der lösungsorientierten Beratung.
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und M365.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

  • Verantwortung und Eigenständigkeit: Eigenverantwortliche Betreuung Ihrer Vertriebsregion mit direktem Kundenkontakt.
  • Arbeitsumfeld: Neben einer fundierten Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld können Sie sich auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes verlassen.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neuesten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
  • Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Option auf mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.

Ersatzteilmanager (m/w/d) am Standort Vlotho- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Herbert Kannegiesser GmbH

Als ein etabliertes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau bieten wir Ihnen als Ersatzteilmanager (m/w/d) am Standort Vlotho nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf mobiles Arbeiten sowie eine attraktive Vergütung sorgen dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können.

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Kontaktdaten:

Herbert Kannegiesser GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ersatzteilmanager (m/w/d) am Standort Vlotho- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ersatzteilmanager (m/w/d) am Standort Vlotho- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Ersatzteilvertrieb
Verkaufskompetenz
Rechnungsprüfung
Ersatzteilbestellungen
Angebotserstellung
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Ersatzteilgeschäft oder technischen Service. Zeige auf, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Kannegiesser GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu verstehen, wie sie ihre Mitarbeiter und Kunden behandeln. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens teilst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Ersatzteilmanagers technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau und technischen Dokumentationen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Verkaufsfähigkeiten betonen

Da aktiver Verkauf und Kundenbetreuung zentrale Aufgaben sind, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder Kundeninteraktionen parat haben. Zeige, wie du Kundenzufriedenheit steigern kannst und welche Techniken du anwendest, um Lösungen anzubieten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an persönlicher Entwicklung interessiert bist.