Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln eines motivierten Serviceteams in einer klar definierten Region.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung und Weltmarktführer im Maschinenbau.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur und starke Teamarbeit mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie den technischen Außendienst aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im technischen Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten.
Mit über 180 Mitarbeitenden sorgt unsere Serviceorganisation täglich für eine erstklassige Betreuung unserer Kunden. Mehr als 90 Servicetechniker sind dafür im Einsatz. Als Regionaler Serviceleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Serviceteam und betreuen Ihre Kunden in einer klar definierten Region, mit technischem Know-how, Organisationstalent und einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse.
Ihre Aufgaben:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres regionalen Serviceteams
- Koordination, Planung und Organisation von Serviceleistungen bzw. Serviceeinsätzen
- Technische Unterstützung bei komplexen Kundenanliegen
- Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Kundenzufriedenheit
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Serviceprodukten sowie in der Kostenoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Konstruktion, Qualitätssicherung und Produktion
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä.)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Service im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus
- Führungserfahrung im Serviceumfeld ist wünschenswert
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kreativität und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Kundenorientierung, Teamgeist und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP
- Anteilige Reisebereitschaft und Englischkenntnisse
Verantwortung & Wirkung:
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg
Starkes Team & offene Kultur:
- Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung mit dem Fokus auf Zusammenarbeit und Lösungsorientierung
Persönliche Weiterentwicklung:
- Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen und Ihre Weiterentwicklung zu fördern.
Technische Exzellenz & Vielfalt:
- Anspruchsvolle Projekte mit technischer Tiefe im Maschinen- und Anlagenbau
Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume:
- Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
Sie möchten als Regionaler Serviceleiter (m/w/d) Verantwortung übernehmen und den technischen Außendienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - werden Sie Teil unseres erfolgreichen Serviceteams!
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: #J-18808-Ljbffr
Regionaler Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Herbert Kannegiesser GmbH
Als wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau bieten wir Ihnen als Regionaler Serviceleiter (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung sowie individuellen Freiräumen, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Herbert Kannegiesser GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Serviceleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Herbert Kannegiesser GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Herbert Kannegiesser GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Herbert Kannegiesser GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Herbert Kannegiesser GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Herbert Kannegiesser GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Herbert Kannegiesser GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Kannegiesser GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
