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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Einsätze und plane Ressourcen für unseren After Sales Service.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung im Maschinenbau und Weltmarktführer in industrieller Wäschereitechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, führe Teams und gestalte die Zukunft des Field Service Managements.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Umfelds mit modernster Technologie und globaler Wirkung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über unsWir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten.Als globaler Partner für unsere Kunden ist der After Sales Service ein wichtiger Baustein. In unserer deutschen Serviceorganisation sind etwa 150 Mitarbeitende im Einsatz.Werden Sie Teil dieses Teams als Ressourcenplaner (m/w/d) / Einsatzleiter (m/w/d) Internationale Einsatzplanung & MitarbeiterführungAufgabenEinsatzplanung mit Verantwortung:In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der weltweiten Deckung der Technikerbedarfe für eine erfolgreiche Projektabwicklung und einen hervorragenden After Sales Service. Dabei sind eine optimale Auslastung und Wirtschaftlichkeit sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifikation der Techniker von entscheidender Bedeutung.Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von ServicetechnikernPlanung und Koordination von weltweiten Einsätzen je nach Qualifikation und Verfügbarkeit der ServicetechnikerRessourcenmanagement auch inZusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften und externen DienstleisternAufbau und Steuerung von Montageteams sowie Koordination und Verhandlung mit SubunternehmenAnalyse, Reporting und Optimierung von Prozessen zur besseren RessourcennutzungEnge interdisziplinäre Zusammenarbeit und globalen PartnernProfilDas bringen Sie mit:Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation oder StudiumMehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und EinsatzplanungOrganisationstalent, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenUnternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und TeamgeistSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zur anteiligen ReisetätigkeitWir bietenIhre Vorteile bei uns:Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie steuern ein zentrales Team mit globaler Wirkung und arbeiten mit Kunden, Tochtergesellschaften und Partnern weltweitArbeitsumfeld: Neben einer fundierten Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld können Sie sich auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes verlassen.Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.Sie möchten Verantwortung übernehmen, Teams führen und internationale Einsätze effizient mitsteuern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Field Service Managements und werden Sie jetzt unseres Teams!KontaktFür Rückfragen wenden Sie sich bitte an:Tanja ThiedigRecruiterinTel.: +49 5733 / 12-8228
Ressourcenplaner (m/w/d) / Einsatzleiter (m/w/d) Internationale Einsatzplanung & Mitarbeiterführung Arbeitgeber: Herbert Kannegiesser GmbH
Kontaktperson:
Herbert Kannegiesser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ressourcenplaner (m/w/d) / Einsatzleiter (m/w/d) Internationale Einsatzplanung & Mitarbeiterführung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Ressourcenplanung und Mitarbeiterführung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur Einsatzplanung und Mitarbeiterführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Da die Position internationale Einsätze umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Teams hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ressourcenplaner (m/w/d) / Einsatzleiter (m/w/d) Internationale Einsatzplanung & Mitarbeiterführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, um ein besseres Verständnis für dessen Werte und Ziele zu bekommen. Besuche die offizielle Website und lies über deren Produkte und Dienstleistungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Ressourcenplaner oder Einsatzleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Einsatzplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und dein Organisationstalent ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Kannegiesser GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Ressourcenplaners sowohl technische als auch kaufmännische Aspekte umfasst, sollten Sie sich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre technischen Fähigkeiten und Ihr Verständnis für Maschinen- und Anlagenbau demonstrieren.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie Teams erfolgreich geleitet oder motiviert haben. Zeigen Sie, wie Sie Herausforderungen gemeistert und die Leistung Ihres Teams verbessert haben.
✨Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Tochtergesellschaften erforderlich. Üben Sie, klar und präzise zu kommunizieren, und seien Sie bereit, Ihre Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere in Bezug auf interkulturelle Kommunikation.
✨Seien Sie bereit für Fragen zur Ressourcenplanung
Da die Einsatzplanung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sollten Sie sich mit Methoden und Strategien zur effektiven Ressourcenplanung vertraut machen. Diskutieren Sie, wie Sie in der Vergangenheit Ressourcen optimiert haben und welche Tools oder Software Sie verwendet haben.
