Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Vermarktung eines profitablen Service-Produktportfolios.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinenbau und Weltmarktführer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle innovative Serviceprodukte für internationale Märkte.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Service-Produktmanager verantwortet den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Vermarktung eines profitablen Service-Produktportfolios für die installierte Maschinenbasis. Ziel ist es, Serviceleistungen als standardisierte, skalierbare Produkte zu etablieren und den Service als eigenständige Umsatz- und Ergebnissäule nachhaltig auszubauen.
Aufgaben
- Management des Service-Produktportfolios: Entwicklung und Strukturierung eines standardisierten Serviceportfolios (z. B. Wartung, Inspektion, Retrofit, Ersatzteilpakete, Lifecycle-Services); Identifikation neuer Serviceprodukte basierend auf Kundenbedarf, Marktanalysen und installierter Basis.
- Produktentwicklung & Standardisierung: Definition von Leistungsbeschreibungen, Prozessen und technischen Anforderungen; enge Zusammenarbeit mit Produktsupport, Entwicklung, Konstruktion und Ersatzteilmanagement; Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Wartungs- und Inspektionsverträge (inkl. Datenstruktur und Vorgaben im ERP-System).
- Preisgestaltung & Wirtschaftlichkeit: Entwicklung von Preismodellen und (Nach-)Kalkulationen; Sicherstellung der Profitabilität und kontinuierliche Optimierung der Angebote.
- Steuerung & Koordination: Abstimmung mit der Serviceeinsatzplanung zur optimalen Ressourcennutzung; Überwachung von Wartungs- und Serviceverträgen inkl. Termin- und Prozessnachverfolgung.
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Erreichung vorgegebener Umsatzziele im Servicebereich durch den Verkauf von Serviceprodukten; Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung.
- Schulung & internationale Skalierung: Schulung von Vertrieb, Service und internationalen Partnern in Zusammenarbeit mit dem Schulungsmanagement; Standardisierung und Rollout der Serviceprodukte in internationale Märkte in Zusammenarbeit mit dem internationalen Support.
Profil
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Service Management) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, bevorzugt im Produkt- oder Servicemanagement, der Einsatzplanung oder im Vertrieb.
- Sicheres Verständnis von Serviceprozessen und technische Affinität.
- Erfahrung in Angebotserstellung, Preisgestaltung und Kalkulation.
- Vertriebsorientiertes Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit sowie ein selbstständiger verantwortungsbewusster Arbeitsstil.
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP).
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Wir bieten
- People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
- Einarbeitung & Weiterentwicklung: Wir legen neben einer fundierten Einarbeitung großen Wert auf zugeschnittene Weiterbildungen, um mit den neuesten Technologien und Trends mitzugehen sowie Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
- Perspektive & Einfluss: Sie agieren an entscheidenden Schnittstellen, verstehen Abläufe ganzheitlich, knüpfen wertvolle Kontakte für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und gestalten Prozesse aktiv mit.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an durchschnittlich ein bis zwei Tagen pro Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
- Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
- Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP-Service für Ihre private Urlaubsreise und sichern Sie sich unsere attraktiven Rabatte.
Service-Produktmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Herbert Kannegiesser GmbH
Als ein etabliertes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau bieten wir Ihnen als Service-Produktmanager (m/w/d) nicht nur eine wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und individuellen Freiräumen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während Sie aktiv an der Gestaltung unserer Serviceprodukte mitwirken und wertvolle Kontakte knüpfen können.
Kontaktdaten:
Herbert Kannegiesser GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service-Produktmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir glauben an dich! Halte deine Unterlagen aktuell und sei bereit, neue Möglichkeiten zu erkunden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service-Produktmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Kannegiesser GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Maschinen- und Anlagenbau-Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, die den Service-Produktmanager betreffen. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produkt- oder Servicemanagement demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Serviceprodukte entwickelt oder optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Service-Produktmanager eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens, das großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter legt.
