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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Schulungsteam und entwickle innovative Trainingsstrategien für interne und externe Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinenbau und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, individuelle Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schulungslandschaft aktiv und mache einen echten Unterschied in der Mitarbeiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Schulungsmanagement.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlicher Ausstattung und tollen Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie möchten unsere Schulungslandschaft im Bereich Service und Vertrieb aktiv gestalten und Trainingsstrategien mit echtem Impact umsetzen? Dann übernehmen Sie die Leitung unseres Schulungsteams.
Ihre Rolle – Verantwortung mit Wirkung
In dieser Position verantworten Sie die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen für interne Mitarbeitende aus unseren Geschäftsbereichen Vertrieb und Service, internationale Kunden, Tochtergesellschaften und Vertretungen. Sie entwickeln Prozesse und Werkzeuge weiter, stellen die erforderlichen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Trainings sicher und führen Ihr Team disziplinarisch. Die Position berichtet direkt an den Leiter Internationaler After-Sales & Operation.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Schulungsstrategie für interne und externe Zielgruppen
- Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Werkzeugen
- Sicherstellung optimaler Rahmenbedingungen für erfolgreiche Schulungen (Infrastruktur, Räume, Technologien)
- Analyse von Qualifizierungsbedarfen
- Identifikation von Potenzialen im Kundenkreis zur Kundenbindung und -zufriedenheit
- Erkennen und Herbeiführen von Synergien im Bereich Schulungen der internationalen Standorte
- Weiterentwicklung des Schulungsportfolios
- Disziplinarische Führung des Teams
- Steuerndes Eingreifen bei Problemen sowie aktive Mitarbeit im Bereich
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Personalentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Schulungsmanagement oder in einer ähnlichen Position
- Kenntnisse in Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings sowie digitalen Lernformaten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie strategisches Denken
- Führungserfahrung und strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
- Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
- Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
- Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen.
- Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP-Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise und sichern Sie sich unsere attraktiven Rabatte.
Kontakt
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Tanja Thiedig, Recruiterin, Tel.: +49 5733 / 12-8228
Teamleiter (m/w/d) Schulungsmanagement Arbeitgeber: Herbert Kannegiesser GmbH
Kontaktperson:
Herbert Kannegiesser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Schulungsmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Schulungslandschaft aktiv gestalten möchtest und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, um Feedback zu bitten. So kannst du lernen, was gut gelaufen ist und wo du dich noch verbessern kannst. Das zeigt auch dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Schulungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant darzustellen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, warum du perfekt ins Team passt. Wir lieben es, wenn du deine Motivation und Begeisterung für die Position zum Ausdruck bringst.
Belege deine Erfolge: Zeige uns, was du erreicht hast! Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Schulungsmanagement zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Kannegiesser GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in diese wertschätzende Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Schulungsmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Trainingsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Schulungsstrategie
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung der Schulungsmaßnahmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Schulungsbereich und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise und überzeugend zu formulieren.