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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane innovative Systeme für industrielle Wäschereien und revolutioniere die Branche mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wäschereitechnik und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, idealerweise Ingenieurstudium, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als Vertriebsingenieur (m/w/d) / Sales Engineer (m/w/d) Ihre Aufgaben: In dieser Position planen Sie innovative Systeme und Lösungen für industrielle Wäschereien. Ihre Aufgabe besteht darin, unsere wegweisenden Technologien im Bereich der Automatisierung, Robotik und Ressourcenschonung in der Branche aktiv voranzutreiben und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden weltweit zu konzipieren. Dazu stehen Sie im direkten Austausch mit Kunden, Tochtergesellschaften und Vertretungen in über 54 Ländern, um die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen. Mit Ihrer technischen Expertise und Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, die Branche mit wegweisenden Technologien zu revolutionieren. Bei uns werden Sie schrittweise auf Ihre Aufgabe vorbereitet. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für verschiedene Regionen. Ihr Profil: Sie haben ein gutes technisches Verständnis und idealerweise ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikationen. Sie haben Freude daran, Technologien geschickt zu kombinieren, um so unseren Kunden einen klaren Nutzen zu bringen. Wenn Sie dies dann auch noch anschaulich und überzeugend erklären können, bringen Sie wichtige Voraussetzungen für die Arbeit als Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) mit. Zusätzlich zu Ihren fachlichen Qualifikationen sollten Sie auch über gute Englischkenntnisse verfügen, reisebereit sein und die Freude am gemeinsamen Arbeiten im Team mitbringen, um zum Erfolg beizutragen. Wir bieten: People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig. Einarbeitung & Weiterentwicklung: Wir legen neben einer fundierten Einarbeitung großen Wert auf zugeschnittene Weiterbildungen, um mit den neuesten Technologien und Trends mitzugehen sowie Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Perspektive & Einfluss: Sie verstehen Abläufe ganzheitlich, knüpfen wertvolle Kontakte für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und gestalten die Zukunft der industriellen Wäscherei aktiv mit. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an durchschnittlich ein bis zwei Tagen pro Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern. Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen. Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP-Service für Ihre private Urlaubsreise und sichern Sie sich unsere attraktiven Rabatte. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Tanja Thiedig Recruiterin Tel.: +49 5733 / 12-8228 BEWERBEN
Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Herbert Kannegiesser GmbH
Kontaktperson:
Herbert Kannegiesser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Technologien, die dich begeistern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine technischen Kenntnisse und Lösungen, die du für Kunden entwickeln könntest, präsentierst. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten zeigst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Position als Vertriebsingenieur interessierst und was dich motiviert.
Technisches Know-how betonen: Da wir im Maschinen- und Anlagenbau tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die zeigen, wie du Technologien kombinieren kannst, um Lösungen zu entwickeln.
Kundenorientierung hervorheben: In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir der direkte Austausch mit Kunden ist. Zeig uns, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über unser Unternehmen und die Kultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Kannegiesser GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten im Maschinen- und Anlagenbau verdeutlichen. Zeige, dass du die Technologien, die das Unternehmen anbietet, verstehst und wie du diese in Lösungen für Kunden umsetzen kannst.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und deren Bedürfnisse zu verstehen.
✨Vorbereitung auf internationale Zusammenarbeit
Informiere dich über die Märkte und Kulturen der Länder, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige Interesse an internationaler Zusammenarbeit und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast. Das wird deine Reisebereitschaft und Anpassungsfähigkeit unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.