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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere Wärmeerzeugeranlagen und führe Altbausanierungen durch.
- Arbeitgeber: Die Herbert Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Gebäudetechnik-Branche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Corporate Benefits und eine 37-Stunden-Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in SHK oder Elektrotechnik, Führerschein Klasse B und Motivation.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - Lebenslauf genügt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Monteur (w/m/d) – SHK in Nauheim
Die Herbert Gruppe ist in der boomenden Gebäudetechnik-Branche tätig. Das bedeutet, dass wir auf eine sichere und wachsende Branche setzen. Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bei uns hast Du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern unsere Mitarbeiter aktiv und bieten regelmäßige Weiterbildungen an. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Stabilität und langfristige Perspektiven.
Treffe jetzt die richtige Entscheidung und werde Teil der Herbert Gruppe. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Das erwartet Dich:
- Du bist für die Installation von Wärmeerzeugeranlagen bzw. für den regenerativen Bereich zuständig
- Du führst Installation von Altbausanierungen, Neubauten und Bädern durch
- Du begleitest Bauvorhaben, Baustelleneinweisung und die Übergabe an den Kunden
- Du dokumentierst die Arbeitsergebnisse
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Elektrotechnik
- Du konntest idealerweise erste Berufserfahrung sammeln
- Du hast einen Führerschein der Klasse B
- Du bist motiviert und arbeitest eigenverantwortlich und serviceorientiert
Das bieten wir Dir:
- Willkommen im Team: Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass Du Dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn wirst Du intensiv auf Deine neue Rolle bei uns vorbereitet. Dein Mentor oder Mentorin begleitet Dich auf Deinem Karriereweg
- Weiterentwicklung: Wir bieten Dir Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen, Urlaubsgeld und einem attraktiven Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeiter wie z.B. Corporate Benefits oder unsere Mitarbeiter-App
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit verpflichtet
- Work-Life-Balance: Bei uns hast Du die Möglichkeit auf eine 37-Stunden-Woche
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Zeugnisse – Wir melden uns in wenigen Tagen bei Dir
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Monteur (w/m/d) - SHK Arbeitgeber: Herbert Reibstein GmbH
Kontaktperson:
Herbert Reibstein GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (w/m/d) - SHK
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Installation und Dokumentation von Anlagen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Kunden zu beantworten. Da die Herbert Gruppe großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur der Herbert Gruppe.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (w/m/d) - SHK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Elektrotechnik.
Zeugnisse sammeln: Füge alle relevanten Zeugnisse hinzu, die deine Ausbildung und Berufserfahrung belegen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und in der richtigen Reihenfolge angeordnet sind.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder in einer kurzen Nachricht an das Unternehmen deine Motivation und Begeisterung für die Stelle hervorheben.
Bewerbung einreichen: Sende deinen Lebenslauf und die gesammelten Zeugnisse über die Website der Herbert Gruppe. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Reibstein GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Monteur im SHK-Bereich technische Kenntnisse erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Installationstechniken, Wärmeerzeugeranlagen und Sanitärsystemen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Motivation und Eigenverantwortung
Die Herbert Gruppe sucht motivierte Mitarbeiter, die eigenverantwortlich arbeiten können. Bereite Dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen Du selbstständig Lösungen gefunden hast oder Verantwortung übernommen hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mach Dich mit der Herbert Gruppe und ihren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass Du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und einem guten Arbeitsklima schätzt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
