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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in enhancing our employer brand and creating engaging content.
- Arbeitgeber: Join a leading international law firm with a strong global presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and great perks like fitness partnerships.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where your creativity can shine and make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying HR, Business, Marketing, or related fields; must be creative and tech-savvy.
- Andere Informationen: Work 20 hours a week while gaining valuable experience in a supportive environment.
Dein Profil:
- Laufendes Studium (Fachrichtung Personalmanagement, BWL/Marketing oder vergleichbare Studieninhalte)
- Spaß an Personalmarketing und aktuellen Markttrends
- Kreativität und erste Erfahrung mit der Pflege von Karriereportalen
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Zeitliche Flexibilität (20 Stunden/Woche) neben dem Studium.
Das deutsche Human Resources Team ist integrierter Teil der global positionierten Human Resources Gruppe und verantwortet die operative und strategische Personalarbeit für die lokalen Büros in Frankfurt am Main und Düsseldorf. Unser HR-Team freut sich auf tatkräftige Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke auf dem deutschen und internationalen Bewerbermarkt:
- Erstellung von zielgruppengerechtem Content in enger Zusammenarbeit mit unserer internationalen Marketingabteilung
- Umsetzung neuer Konzepte im Bereich Employer Branding & Talent Attraction bei Messesauftritten, Campusevents und Veranstaltungen im Rahmen der globalen Vorgaben
- Administrative Projektbegleitung (Datenbankpflege, Vor- und Nachbereitung von Karriereevents- und Messen, Vorbereitung von Präsentationen)
Das bieten wir Dir:
- Mitarbeit in einem stark international ausgerichteten Team mit viel Freiraum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
- Flexibles und mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Globale Weiterbildungsangebote gepaart mit individueller Förderung und lokalen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenkooperation mit einem attraktiven Sport- und Fitnessanbieter.
Sind wir ein perfect match? Dann schreib´ uns!
Als führende internationale Wirtschaftskanzlei begleiten wir weltweit Mandanten dabei, Herausforderungen zu bewältigen, Risiken zu managen und Chancen bestmöglich zu nutzen. Mehr als 2.800 Rechtsanwälte begleiten Unternehmen, die oft zu den Größen ihrer Branche zählen, bei komplexen grenzüberschreitenden Transaktionen, in Konfliktfällen und in Transformationsprojekten.
Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt studentische Mitarbeiter (m/w/d) für das Human Resources Team mit Schwerpunkt in den Bereichen Employer Branding und Marketing .
Deine Rolle:
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) für Employer Branding Arbeitgeber: Herbert Smith Freehills LLP
Kontaktperson:
Herbert Smith Freehills LLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) für Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Bereich Employer Branding tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing. Zeige in Gesprächen oder bei Events, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Employer Branding beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Karriereportalen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Plattformen genutzt hast, um Inhalte zu erstellen oder zu pflegen. Das wird dir helfen, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, neue Konzepte im Employer Branding zu entwickeln. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um das Unternehmen bei Messen oder Campus-Events zu unterstützen. Das wird deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) für Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmarketing und deine Kreativität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für Employer Branding interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind und dass du relevante Erfahrungen im Umgang mit MS Office erwähnst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und die Fristen einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Smith Freehills LLP vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Employer Branding und Personalmarketing zu tun hat, ist es wichtig, dass du kreative Ideen und Ansätze präsentieren kannst. Überlege dir im Voraus, wie du die Arbeitgebermarke stärken würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Markttrends vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Arbeit des Unternehmens beeinflussen könnten und wie du dazu beitragen kannst, diese Trends zu nutzen.
✨Demonstriere deine MS Office-Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen gefordert wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast. Vielleicht hast du Präsentationen erstellt oder Datenbanken gepflegt – bringe diese Beispiele mit.
✨Flexibilität betonen
Die Stelle erfordert zeitliche Flexibilität. Sei bereit, deine Verfügbarkeit klar darzustellen und zu zeigen, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams anzupassen, während du dein Studium fortsetzt.
