Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SHK-Projekte und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Die Herbert Gruppe – fast 100 Jahre Erfahrung in innovativer Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolle Zusammenarbeit und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache Gebäude effizient und zukunftsfähig.
- Qualifikationen: Ausbildung im SHK-Bereich oder Studium der Versorgungstechnik, mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach verwalten – du willst gestalten. Als TGM-Projektleiter bei der Herbert Gruppe in Bensheim übernimmst du Verantwortung für komplexe SHK-Projekte im technischen Gebäudemanagement und bringst Gebäude auf den Stand der Zeit.
Die Herbert Gruppe steht seit fast 100 Jahren für Qualität in der Gebäudetechnik – und heute mehr denn je für Innovation: Wärmepumpen, erneuerbare Energiesysteme und smarte Gebäudetechnik sind keine Zukunftsvisionen mehr, sondern unser tägliches Handwerk.
Wenn du Lust hast, in einem erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen echte Projekte zu bewegen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgabe bei Herbert
Das technische Gebäudemanagement ist weit mehr als Betrieb und Instandhaltung – es ist die intelligente Verbindung von Technik, Organisation und Nachhaltigkeit. Als TGM-Projektleiter bei der Herbert Gruppe übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Umsetzung komplexer SHK-Projekte und trägst dazu bei, Gebäude langfristig effizient und zukunftsfähig zu machen.
- Projektsteuerung im TGM: Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Überwachung von Projekten im technischen Gebäudemanagement – von der ersten Bestandsaufnahme bis zur Abnahme.
- Technische Verantwortung: Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der SHK-Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen mit Fokus auf Energieeffizienz und neue Technologien.
- Du steuerst Nachunternehmer und koordinierst interne Montageteams, behältst Termine, Kosten und Qualität im Blick und greifst ein, bevor Probleme entstehen.
- Kundenkommunikation: Du bist zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber und Facility Manager – professionell, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Dokumentation und Reporting: Erstellung von Leistungsberichten, Aufmaßen, Wartungsprotokollen und technischer Dokumentation nach aktuellen Standards.
Du bringst alles notwendige mit?
- Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker – alternativ ein Studium der Versorgungstechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Projektleitung von TGA-/SHK-Projekten.
- Kenntnisse in der Anwendung moderner Gebäudetechnik – von Heizungsanlagen und Lüftungssystemen bis hin zu Wärmepumpen und energieeffizienten Lösungen.
- Ausgeprägtes Organisationstalent, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick zu behalten.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – gegenüber Kunden ebenso wie im Team.
Das bieten wir Dir
- Willkommen im Team: Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass Du Dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst.
- Wir schätzen Deinen Einsatz: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge.
- Für Deine Work-Life-Balance: Alle 14 Tage ein langes Wochenende oder 40 Stundenwoche, du hast die Wahl! Dazu gibt es 30 Tage Jahresurlaub.
- Benefits: Du profitierst von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeiter.
- Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Feedback.
- Wir statten Dich aus: Hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Equipment.
- Wir feiern zusammen: Freue Dich auf zahlreiche Veranstaltungen nach Feierabend.
Projektleiter - SHK / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Herbert-Technisches-Geb
Die Herbert Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Servicetechniker für Anlageninbetriebnahme in Bensheim nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und deine persönliche Weiterentwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und zahlreichen Mitarbeiterbenefits schaffst du dir hier die perfekte Work-Life-Balance und wirst Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter - SHK / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Herbert-Technisches-Geb helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Herbert-Technisches-Geb! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter - SHK / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Herbert-Technisches-Geb:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Herbert-Technisches-Geb und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert-Technisches-Geb vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
