Disponent (m/w/d) - Tourenplanung im Fruchtgroßhandel

Disponent (m/w/d) - Tourenplanung im Fruchtgroßhandel

München Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane Touren im Fruchtgroßhandel und optimiere die Auslieferungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Montag bis Freitag Arbeitszeit mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der frischen Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Kühllogistik, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir suchen einen Disponenten für die Tourenplanung im Fruchtgroßhandel für unser stark wachsendes Team am Standort Taufkirchen bei München.

Das bieten wir:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, systemrelevanten Unternehmen
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein gutes Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung großgeschrieben werden
  • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Das erwartet Dich:

  • Tägliche Disposition unserer Auslieferungen in Deutschland und Österreich
  • Vergabe von Transportaufträgen an externe Transportunternehmen
  • Überwachung der Verladungen und Monitoring des Lieferstatus
  • Optimierung der Lieferzuverlässigkeit und der Auslieferkosten
  • Ansprechpartner für Transportunternehmen, Kunden und unser Vertriebsteam
  • Arbeitszeit von Montag bis Freitag

Das erwarten wir:

  • Einschlägige Erfahrung in der Kühllogistik und Auslieferung an den Einzelhandel
  • Netzwerk in der Frischelogistik
  • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Sprachkenntnisse in Englisch
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Bereitschaft zur Mehrarbeit in Vertretungssituationen

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Disponent (m/w/d) - Tourenplanung im Fruchtgroßhandel Arbeitgeber: Herbert Widmann GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Team am Standort Taufkirchen bei München zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung im Vordergrund stehen. Zudem fördern wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Herbert Widmann GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent (m/w/d) - Tourenplanung im Fruchtgroßhandel erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Wenn du Kontakte in der Frischelogistik hast, sprich mit ihnen über die Stelle. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Kühllogistik und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) - Tourenplanung im Fruchtgroßhandel mit Bravour zu bestehen

Tourenplanung
Kühllogistik
Auslieferung
Transportmanagement
Überwachung der Verladungen
Monitoring des Lieferstatus
Optimierung der Lieferzuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Disponent im Fruchtgroßhandel zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nichts ist frustrierender als ein kleiner Fehler, der einen großen Eindruck hinterlässt. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Widmann GmbH vorbereitet

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über die Fruchtgroßhandelsbranche und die spezifischen Herausforderungen in der Kühllogistik. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und wie du zur Optimierung der Lieferzuverlässigkeit beitragen kannst.

Praktische Beispiele bereitstellen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Tourenplanung und Disposition belegen. Erkläre, wie du Transportaufträge vergeben und die Verladungen überwacht hast.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.